Wydania

Czy badania kwalifikacyjne medycyny pracy dla uczniów dotyczą tylko nauki, czy także przyszłej pracy?

Czy badania kwalifikacyjne w ramach medycyny pracy oceniają tylko zdolność do nauki w szkole, czy także możliwość wykonywania zawodu?

Jak skrócić czas oczekiwania na orzeczenie o chorobie zawodowej – co może się zmienić

Długie oczekiwanie na orzeczenie o chorobie zawodowej to problem, który utrudnia dochodzenie praw pracowników. Dowiedz się, jakie przeszkody wydłużają procedurę, jakie działania podjął Rzecznik Praw Obywatelskich i czy planowane są zmiany w przepisach.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Agresja drogowa – jak ją diagnozować i jak z nią walczyć

Internet jest zalewany falą filmików z różnych sytuacji drogowych, gdzie dochodzi do otwartych aktów agresji. Uczestniczą w nich niestety także kierowcy zawodowi, którzy biją się niejednokrotnie na środku ulicy między sobą, z rowerzystą lub pieszym. Czy można zbadać, a jeśli tak, to w jaki sposób, poziom agresji podczas badania medycyny pracy?

Czy inspektor sanitarny może samodzielnie rozpoznać chorobę zawodową

Najnowsze orzecznictwo sądowe administracyjne wskazuje na problematykę m.in. rozbieżności w orzecznictwie jednostek orzeczniczych różnego stopnia, w tym orzekania na skutek odwołania badanego. Sprawdź, jak wygląda tryb postępowania w zakresie chorób zawodowych oraz jakie czynności są zastrzeżone dla inspektora sanitarnego, a jakie dla jednostek orzeczniczych.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Jak wypełnić skierowanie na badanie lekarskie w celu ustalenia przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami lub ich braku

Jak poprawnie wypełnić skierowanie na badanie lekarskie, by ustalić przeciwwskazania zdrowotne do kierowania pojazdami? Poznaj kluczowe zasady, uniknij błędów formalnych i dowiedz się, jakie informacje są niezbędne, by dokument spełniał wymagania prawne.

Nowe obowiązki lekarzy medycyny pracy w świetle projektu ustawy o wyrobach zawierających azbest

Czy wiesz, jakie uprawnienia przysługują byłym pracownikom narażonym na azbest oraz jakie obowiązki mają lekarze medycyny pracy w odniesieniu do tych osób? Zdobądź niezbędne informacje o prawach pracowników oraz roli wojewódzkich ośrodków medycyny pracy. Przeczytaj także, jakie zmiany wprowadzi projekt ustawy o wyrobach zawierających azbest.

Czasowe przeciwwskazania do wykonywania niektórych czynności zawodowych – problem podczas badań profilaktycznych

Efektem badania profilaktycznego musi być jednoznaczne orzeczenie o braku przeciwwskazań lub o przeciwwskazaniach do pracy na określonym stanowisku. Czy jednak w przypadku gdy u pracownika istnieją czasowe ograniczenia w zakresie wykonywania niektórych czynności zawodowych, jedynym rozwiązaniem jest orzeczenie stwierdzające niezdolność do pracy?

Doskonalenie obsługi pacjenta – klucz do sukcesu w jednostkach medycyny pracy

Pracownicy rejestracji w medycynie pracy codziennie stają przed wyzwaniem połączenia empatii z prawną precyzją. Jak zapanować nad złożonością przepisów, by każda interakcja z pacjentem była sprawna, zgodna z prawem i satysfakcjonująca? Poznaj kluczowe aspekty prawne, które pomagają budować skuteczne procedury obsługi.

Jaką wiedzę i kompetencje musi mieć psycholog pracujący w medycynie pracy

Psycholog pracujący w medycynie pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, powinien mieć ukończone studia psychologiczne o charakterze ogólnym. Dodatkowo wskazane jest, aby miał ukończone studia podyplomowe z zakresu psychologii transportu. Kluczowe znaczenie ma również doświadczenie w diagnostyce oraz znajomość różnych testów psychologicznych.

Czy medycyna stylu życia ma związek z medycyną pracy?

Medycyna stylu życia to dziedzina stosunkowo nowa, ale o dynamicznie rosnącym znaczeniu naukowym i praktycznym. Czy ma ona związek z medycyną pracy i czy powinno dojść do integracji obu środowisk w zakresie działań służących poprawie stanu zdrowia społeczeństwa? Poznaj odpowiedzi na te pytania.

Czy orzeczenia lekarskie można podważyć w sprawach o cofnięcie prawa jazdy

Czy wiesz, że organ I instancji w sprawach dotyczących uprawnień do kierowania pojazdami nie weryfikuje zasadności orzeczeń lekarskich? Jedynym sposobem na podważenie ich treści jest przedstawienie nowego orzeczenia od uprawnionego specjalisty. Dowiedz się, jak wygląda proces i co warto wiedzieć o orzeczeniach lekarskich!

Jak sąd może kontrolować treść orzeczenia lekarskiego

Czy sąd administracyjny może wpłynąć na treść orzeczenia lekarskiego? Jakie konsekwencje niesie to dla lekarzy medycyny pracy i jakie obowiązki nakłada na nich prawo? Wyjaśniamy, czy lekarz musi zweryfikować treść orzeczenia oraz całe postępowanie orzecznicze. Dowiedz się, jak przygotować się na sytuacje, gdy decyzje lekarskie stają się przedmiotem kontroli sądu.

Badanie kierowcy, który przekroczył dozwoloną liczbę punktów karnych

W Polsce można stracić prawo jazdy w trzech przypadkach, za jazdę pod wpływem alkoholu lub narkotyków, za spowodowanie wypadku lub za przekroczenie dopuszczalnej liczby punktów karnych. W każdym z tych przypadków jest wymagane przejście badań psychotechnicznych u psychologa transportu.

Badanie marynarzy – jak wydawać świadectwa zdrowia zgodnie z przepisami

Jako lekarz medycyny pracy odgrywasz ważną rolę w ocenie zdrowia marynarzy zgodnie z ustawą o pracy na morzu i najnowszymi rozporządzeniami. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzać badania.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych w EDM

Domyślne ustawienia ochrony prywatności w systemie informatycznym czy przetwarzanie danych wyłącznie w celu, do którego zostały zebrane, to tylko niektóre z obowiązków jednostki medycyny pracy wynikających z RODO. Dowiedz się, jak skutecznie spełnić te wymogi i zadbać o bezpieczeństwo danych swoich pacjentów.

Nowe przepisy dotyczące dokumentacji medycznej w medycynie pracy

Nowe przepisy dotyczące dokumentacji medycznej w służbie medycyny pracy dostosowują polskie prawo do wymogów unijnych. Najważniejsze zmiany obejmują dłuższe okresy przechowywania dokumentacji pracowników narażonych na szkodliwe substancje. Dowiedz się więcej!

Nowe przepisy dotyczące licencji lotniczych: surowsze wymagania i unijne standardy

Minister infrastruktury wprowadził zmiany w przepisach dotyczących licencji personelu lotniczego, dostosowując je do unijnych standardów. Nowe regulacje precyzują procedury oceny kwalifikacji i uprawnień, a także wprowadzają surowsze wymagania. Zobacz, jak te zmiany wpłyną na sektor lotnictwa!

Kamica moczowa – potencjalne zagrożenie w procesie pracy

Napad bólu wywołanego obecnością złogów w drogach moczowych może się stać przyczyną zagrożenia bezpieczeństwa podczas wykonywania pracy. Poznaj sytuację, w której taki incydent doprowadził do wypadku, oraz zasady postępowania u pracowników z kamicą moczową.

Badanie kierowcy przedłużającego uprawnienia

Jednym z najczęściej wykonywanych badań w psychologii transportu jest ocena kierowcy zawodowego, która jest niezbędna co 5 lat lub przed przedłużeniem ważności prawa jazdy, jeśli kierowca nie pracuje. Jak zadbać o zdrowie badanych?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Czy lekarze muszą zgłaszać napad padaczkowy pacjenta wydającym prawo jazdy

Czy obowiązek prawny zawiadomienia przez lekarza odpowiednich organów o zaobserwowaniu u pacjenta objawów mogących stanowić zagrożenie w ruchu drogowym (na przykład napadu padaczkowego) wciąż obowiązuje? Poznaj odpowiedź na to pytanie.

Kontrowersje wokół urlopu zdrowotnego dla nauczyciela – analiza przypadku

Nauczyciel zgłasza wniosek o roczny urlop dla poratowania zdrowia z powodu depresji, ale prosi o rozpoczęcie urlopu dopiero za dwa miesiące od wizyty w Poradni Medycyny Pracy. Przez te dwa miesiące deklaruje gotowość do pracy, nie widząc przeciwwskazań zdrowotnych. Powstaje sytuacja, w której nauczyciel może pracować teraz, ale wyklucza możliwość pracy po dwóch miesiącach z powodu tego samego stanu zdrowia. Czy przyznanie takiego urlopu jest zgodne z prawem?

Kiedy orzeczenie wydane przez lekarza medycyny pracy staje się nieaktualne

Orzeczenie wydane przed dopuszczeniem pracownika do pracy pozostaje ważne przez okres wskazany w dokumencie. Jednak jeśli w tym czasie wystąpią zdarzenia, które mogą wskazywać na zmianę stanu zdrowia pracownika, orzeczenie staje się nieaktualne. Dowiedz się więcej na temat postępowania w takiej sytuacji.

Jak wypełniać skierowanie na badanie lekarskie na potrzeby udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczyciela akademickiego

Udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielom akademickim wymaga spełnienia określonych procedur, w tym wypełnienia skierowania na badanie lekarskie. W tym artykule omówimy krok po kroku, jak prawidłowo wypełnić skierowanie, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami i usprawnić proces uzyskania urlopu zdrowotnego. Przedstawimy kluczowe elementy formularza, najczęściej popełniane błędy oraz praktyczne wskazówki, które ułatwią cały proces.

Prowadzenie dokumentacji w gabinecie psychologa medycyny pracy i transportu

Dokumentacja prowadzona przez psychologa różni się w zależności o tego, czy osoba badana jest skierowana przez lekarza medycyny pracy, czy to kierowca zawodowy. W tych przypadkach należy prowadzić różne rejestry oraz wydaje się różne dokumenty, a także karty badania. Oto szczegóły.

Zaburzenia węchu jako czynnik ryzyka w procesie pracy

Węch jest zmysłem, którego sprawność może mieć znaczenie dla bezpieczeństwa wykonywania pracy. Poznaj przypadek utraty węchu, która miała wpływ na czynności zawodowe.

Jak zadbać o wstępne magazynowanie odpadów medycznych

Uregulowania dotyczące wstępnego magazynowania odpadów medycznych określono w rozporządzeniu ministra zdrowia z 5 października 2017 r. Placówki medyczne musiały dostosować swoje pomieszczenia do tych wymagań do kwietnia 2019 roku. Sprawdź, czy Twoja placówka spełnia wszystkie nowe standardy!

Kiedy lekarz medycyny pracy może poszerzyć zakres badań profilaktycznych

Lekarze przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników mają możliwość rozszerzenia zakresu tych badań o dodatkowe konsultacje specjalistyczne, zależnie od wskazań. Przepisy szczegółowo określają ich obowiązki, uwzględniając warunki pracy. Dowiedz się więcej o procedurach i obowiązkach lekarzy profilaktyków!

Borelioza jako choroba zawodowa – jak wygląda orzekanie

Diagnoza choroby zawodowej, takiej jak borelioza, może znacząco wpłynąć na życie pracownika oraz obowiązki pracodawcy. W tym kontekście pojawia się również pytanie o stosowanie kontrowersyjnej metody ILADS. Jakie procedury są obowiązujące w Polsce w zakresie diagnostyki boreliozy jako choroby zawodowej? Prześledźmy proces od zgłoszenia podejrzenia, przez diagnostykę, aż po zatwierdzenie metody leczenia.

Jak wypełnić orzeczenie lekarskie o zdolności lub niezdolności do pracy

Wypełnianie orzeczenia lekarskiego o zdolności lub niezdolności do pracy to zadanie, które wymaga nie tylko dokładności, ale także znajomości odpowiednich przepisów i procedur medycznych. Dokument ma kluczowe znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, wpływając na decyzje związane z zatrudnieniem oraz uprawnieniami do świadczeń. Sprawdź, czego nie może w nim zabraknąć.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Badania lekarskie pracowników ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego w praktyce lekarza medycyny pracy

Osoby ubiegające się o uzyskanie wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego podlegają obowiązkowi przedstawienia odpowiedniego orzeczenia lekarskiego o zdolności fizycznej i psychicznej do wykonywania takich zadań. Jakie są zasady wykonywania badań w takich przypadkach?

Jak wypełnić orzeczenie lekarskie dla osoby ubiegającej się o wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej lub mających taki wpis

Przeprowadzenie badania lekarskiego to kluczowy element w procesie zapewnienia bezpieczeństwa i sprawności działania pracowników ochrony fizycznej. Wymaga to rzetelnej oceny stanu zdrowia, aby upewnić się, że osoby odpowiedzialne za ochronę mienia i osób są w pełni zdolne do wykonywania swoich obowiązków. Sprawdź, jak wypełnić orzeczenie lekarskie dla osoby ubiegającej się o wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej lub mających taki wpis.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Nadreaktywność oskrzeli – znaczenie w medycynie pracy

Nadreaktywność oskrzeli to osobnicza skłonność do występowania ich skurczu w odpowiedzi na działanie różnych czynników, które nie wywołują takiego zjawiska u ludzi zdrowych. Jakie jest znaczenie tego zjawiska w medycynie pracy?

Czy lekarz prowadzący prywatny gabinet może wysłać zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej

Przepisy nie regulują szczegółowo kwestii, czy zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej musi pochodzić tylko od lekarza z jednostki orzeczniczej, czy od lekarza prowadzącego gabinet prywatny. Sprawdź, jaka jest praktyka i orzecznictwo sądowe.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Jak bezpiecznie niszczyć dokumentację medyczną i unikać surowych kar

Dokumentacja medyczna, niezależnie od tego, czy jest przechowywana w formie papierowej, czy elektronicznej, jest objęta rygorystycznymi wymogami ochrony. Nieprzestrzeganie obowiązków dotyczących jej zabezpieczenia, utrata danych lub udostępnienie ich osobom nieupoważnionym może skutkować konsekwencjami w postaci kar karnych, administracyjnych, finansowych oraz dyscyplinarnych. Jak zatem postępować, aby uniknąć ryzyka naruszenia tych przepisów?

Jak zgodnie z prawem niszczyć dokumenty zawierające dane osobowe

Zarządzanie danymi osobowymi wymaga skrupulatnego podejścia do procesu ich usuwania z nośników danych. Ważne jest ścisłe przestrzeganie przepisów, jak również dokonywanie tego w sposób przemyślany, z uwzględnieniem technicznych aspektów. Jak zatem bezpiecznie przeprowadzić tę procedurę?

Kluczowe funkcjonalności, które powinien mieć zaawansowany system komputerowy do zarządzania placówką medyczną

Zaawansowany system komputerowy do zarządzania placówką medyczną powinien oferować kluczowe funkcjonalności, takie jak rejestracja pacjentów, zarządzanie dokumentacją medyczną i planowanie wizyt. Poznaj więcej szczegółów!

Choroby wątroby w praktyce lekarza medycyny pracy

Ekspozycja na czynniki hepatotoksyczne w środowisku pracy może stać się przyczyną uszkodzenia wątroby. Poznaj zasady wykonywania badań profilaktycznych pracowników narażonych zawodowo na takie czynniki oraz osób z chorobami tego narządu.

Czy wystąpienie o dodatkowe uzasadnienie orzeczenia bądź konsultację jednostki wymaga przeprowadzenia badania lekarskiego

Zgodnie z orzecznictwem sądowym administracyjnym wymagane w świetle rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych badanie lekarskie zastrzeżone jest w przypadku wydawania orzeczenia lekarskiego, nie zaś w razie uzyskania w sprawie dodatkowego uzasadnienia tego orzeczenia czy dodatkowych konsultacji. Czy lekarz orzecznik jest zawsze zwolniony w tych przypadkach z badań lekarskich u pracownika?

Jak wypełnić skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej

Skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej wymaga specjalnego formularza.  Aby wypełnić skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej, lekarz musi przestrzegać aktualnych przepisów i wytycznych obowiązujących w systemie opieki zdrowotnej oraz w wojsku.

Badania myśliwych – jakie powinny być regulacje i praktyki zwiększające bezpieczeństwo

Obecnie myśliwi przechodzą badanie psychologiczne tylko raz w momencie otrzymania uprawnień. W związku z licznymi wypadkami w tej grupie toczy się dyskusja nad regularnymi badaniami tych osób. Sprawdź, jak możesz dbać o bezpieczeństwo i zdrowie psychiczne myśliwych.

Kalendarium zmian prawnych

Kalendarium zmian prawnych Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Kluczowe aspekty profilaktycznych badań lekarskich

Kodeks pracy nie określa szczegółowo zakresu profilaktycznych badań lekarskich. Ważne wskazówki, które pomagają zapewnić bezpieczeństwo pracowników, wynikają z rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Dowiedz się, jak lekarze mogą dostosować badania do potrzeb pracowników i jakie są aktualne zalecenia w medycynie pracy.

Badania profilaktyczne pracownika posługującego się bronią

Każdy pracownik, niezależnie od zakresu obowiązków oraz tego, czy podczas ich realizacji posługuje się komputerem, czy bronią palną, musi mieć właściwy stan zdrowia umożliwiający bezpieczne wykonywanie pracy. Oznacza to, że obowiązkiem pracodawców jest zapewnianie profilaktycznych badań lekarskich, które stanowią swoisty monitoring stanu zdrowia przyjmowanych do pracy oraz osób już zatrudnionych.

Jak wypełnić Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej

Kalendarium zmian prawnych

Kalendarium zmian prawnych Kalendarium zmian prawnych Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Bezpieczeństwo dokumentacji medycznej: czy szyfrowanie załączników w wiadomościach e-mail jest konieczne

Nie można bagatelizować problemu, jakim jest bezpieczeństwo informacji przekazywanych z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych, w tym elektronicznej skrzynki pocztowej. Za pomocą poczty elektronicznej są bowiem przekazywane wyniki badań, całe historie choroby czy opisy konsultacji. Sprawdź, czy masz obowiązek szyfrowania załączników w poczcie elektronicznej.

Bezpieczne przechowywanie i zabezpieczanie elektronicznej dokumentacji medycznej

Warto zwrócić uwagę na obowiązek przechowywania i zabezpieczania dokumentacji medycznej, którą obecnie prowadzi się w formie elektronicznej. W tym kontekście pojawiają się nowe wyzwania, w tym ryzyko dostępu do niej przez osoby nieuprawnione. Jakie są regulacje dotyczące wymagań dla systemów teleinformatycznych do tworzenia dokumentacji medycznej?

Optometria pracy – nowy kierunek w medycynie pracy

Jedną z funkcji okularów, o której nie zawsze się pamięta, jest ich funkcja ochronna. Problem ochrony narządu wzroku przed zagrożeniami związanymi z narażeniem zawodowym jest przedmiotem zainteresowania nauki o ugruntowanym znaczeniu w wielu krajach, zwanej „optometrią pracy”. Co powinniśmy o niej wiedzieć?

Badanie lekarskie kandydatów do szkół ponadpodstawowych z uwzględnieniem nowego wykazu prac wzbronionych młodocianym

Młodociany realizujący praktyczną naukę zawodu musi legitymować się właściwym stanem zdrowia. Nie jest tu wystarczające zapewnienie zarówno młodocianego, jak i jego opiekuna prawnego – młodociany musi przebrnąć przez badania lekarskie. Realizuje się je na podstawie przepisów wykonawczych do ustawy o służbie medycyny pracy – z uwzględnieniem rozporządzenia i przepisów dotyczących badań profilaktycznych pracowników, a także przepisów regulujących problematykę prac wzbronionych młodocianym.

Czego nie może zabraknąć w Orzeczeniu lekarskim o niezdolności do pracy dla pracowników poddanych określonym narażeniom

Gorączka metaliczna – jak jej nie pomylić z grypą

Gorączka metaliczna, zwana także gorączką odlewników, spawaczy czy grypą galwanizerów, jest rozpoznawana w Polsce stosunkowo rzadko. Trudności z jej właściwym rozpoznaniem biorą się stąd, że objawy gorączki metalicznej bardzo przypominają grypę lub infekcje paragrypowe. Co może pomóc lekarzom w diagnozie?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Nowe wyzwania przy ocenie układu wzrokowego osób pracujących przy monitorach ekranowych

Napięcie, zmęczenie, bolesność oczu, wysuszenie ich powierzchni, a także bóle szyi, ramion i kręgosłupa spowodowane nieergonomiczną pozycją pracy to problemy, na które w ostatnio zwraca się wiele uwagi. Sprawdź, dlaczego w odniesieniu do nich tak istotne jest przeprowadzenie oceny układu wzrokowego osoby pracującej przy monitorze i jakie nowe wyzwania się w tym wiążą?

Czy zespół cieśni nadgarstka u pracownika biurowego należy uznać za chorobę zawodową

Zespół cieśni nadgarstka (ZCN) jest w niektórych źródłach, głównie w popularnych pismach niemedycznych, wymieniany jako możliwy skutek intensywnej pracy przy komputerze. Stąd prawdopodobnie duża częstość zgłaszania podejrzenia tego schorzenia jako choroby zawodowej u pracowników biurowych. Nie ma jednak bezspornych naukowych dowodów takiej zależności. Jak należy postępować w takich przypadkach?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Badania profilaktyczne – rozwiewamy wątpliwości lekarzy medycyny pracy

Mimo że przepisy rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich funkcjonują już od dłuższego czasu, podobnie jak przepisy ustawy o służbie medycyny pracy, pojawia się wiele wątpliwości związanych z kierowaniem na badania i ich realizacją. Sprawdź, czego dotyczą i jak rozwiązywać praktyczne problemy.

Czy można prowadzić dokumentację medycyny pracy zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej

Czy prowadząc dokumentację medyczną zbiorczą medycyny pracy w formie elektronicznej, musimy mieć też papierowe zeszyty z podpisem pacjenta?

Determinujące cechy kierowcy – jakie cechy powinien mieć idealny kierowca

Badanie psychologiczne kierowcy zawiera w sobie sprawdzenie takich funkcji, jak procesy poznawcze, inteligencja, sprawność psychomotoryczna, osobowość ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych i dojrzałości społecznej. Jakie jednak konkretne cechy odpowiadają za to, że ktoś jest dobrym kierowcą? Kim jest idealny kierowca?

Badania profilaktyczne – 5 najczęstszych pytań i odpowiedzi

Pracownicy podlegają badaniom okresowym, kontrolnym i w specyficznych sytuacjach badaniom końcowym, uwzględniając szczególne regulacje obowiązujące w okresie epidemii COVID-19. Jak rozwiązywać najczęstsze problemy?

Co musi zawierać orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej

W trakcie postępowania administracyjnego dotyczącego uznania danego schorzenia za chorobę zawodową zatrudnieni w wyspecjalizowanych placówkach medycyny pracy lekarze wydają stosowne orzeczenia lekarskie. Jeżeli wyniki badań i dostępna dokumentacja przemawiają na niekorzyść pracownika, wydawane jest orzeczenie o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej. Sprawdź, jakie elementy muszą się znaleźć w tym dokumencie.

Karta badania profilaktycznego – jakie są zasady jej wypełniania

Pracowniczym profilaktycznym badaniom lekarskim towarzyszy generowanie określonych dokumentów. Należy do nich zaliczyć kartę badania profilaktycznego, do której odwołuje się rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników. Sprawdź, jak należy wypełniać kartę badania profilaktycznego.

Choroby nerek a badania profilaktyczne pracowników

Przewlekłe choroby układu moczowego w okresie wydolności nerek rzadko stanowią istotne przeciwwskazania do pracy. Istnieją jednak schorzenia tego układu, w których patogenezie narażenie na czynniki szkodliwe środowiska pracy odgrywa istotną rolę. O których z nich należy pamiętać podczas wykonywania badań profilaktycznych?

Czego nie może zabraknąć w podsumowaniu badań funkcjonariusza przed skierowaniem go do sanatorium

W przypadku odniesienia ran, kontuzji, urazu psychicznego lub schorzenia przez funkcjonariusza lub ze względu na jego stan psychofizyczny można skierować go zgodnie ze wskazaniami lekarza na bezpłatny turnus leczniczo-profilaktyczny. Sprawdź, jak wypełniać podsumowanie badań lekarskich i psychologicznych niezbędne do skierowania na taki turnus.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Badania osobowości pracowników w świetle teorii Wielkiej Piątki

Osobowość to pojęcie trudne do zdefiniowania. W teorii psychoanalitycznej osobę spostrzegano jako system kierowany instynktem i popędami. Behawioryzm opisuje osobowość jako aspekt zachowania, który przyswojono w kontekście społecznym. Teorie humanistyczne skupiają się na subiektywnych doświadczeniach psychicznych i dążeniu człowieka do samorealizacji. W badaniach z zakresu medycyny pracy najczęściej używa się kwestionariuszy opartych na teorii cech – zwłaszcza Wielkiej Piątki.

Infodemia i infodemiologia – jakie są źródła i skutki dezinformacji

Informacje mają wpływ na zachowania zdrowotne społeczeństwa, dlatego medycyna musi również włączyć się w rozpoznawanie i zwalczanie szkodliwych i fałszywych informacji. Poznaj wskazówki dla lekarzy medycyny pracy, które pomogą w edukacji badanego w czasie infodemii.

Jak organizować pracę osób niepełnosprawnych – uprawnienia lekarza medycyny pracy

Bezpieczeństwo i ergonomia wykonywania pracy przez osoby niepełnosprawne powinny stanowić szczególny priorytet. W przypadku pracowników niepełnosprawnych rola lekarzy medycyny pracy ma charakter strategiczny i wykraczający poza bezpośrednie regulacje z zakresu prawa pracy. Sprawdź, jakie mają uprawnienia.

Badania psychologiczne kierowcy – na co zwrócić uwagę, wystawiając orzeczenie

Kierowca wykonujący przewóz drogowy podlega badaniom psychologicznym, które przeprowadza się w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na tym stanowisku. Wskutek przeprowadzonego badania kierowca uzyskuje stosowne orzeczenie psychologiczne. Sprawdź, co powinno zawierać.

Co z profilaktycznymi badaniami lekarskimi, jeżeli rząd zniesie stan epidemii

W związku z malejącą liczbą chorych na COVID-19, szczepieniami oraz luzowaniem obostrzeń pojawiają się głosy, że rząd zamiast stanu epidemii wprowadzi stan zagrożenia epidemicznego. Do kiedy zatem obowiązują szczególne zasady dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników?

Czy wykonywać badania okresowe pracowników w okresie epidemii COVID-19

W okresie epidemii przeprowadzanie badań okresowych na podstawie przepisów szczególnych jest zawieszone. Pojawia się jednak pytanie, czy uwzględniając obecny trend spadkowy w zakresie epidemii, pracodawcy mają prawo kierować pracowników na badania okresowe, a placówki medycyny pracy, z którymi pracodawcy mają podpisane umowy powinny, je wykonywać?

Co wziąć pod uwagę, wystawiając orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej

Po zgłoszeniu podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej lekarz właściwy do orzekania o rozpoznaniu choroby zawodowej wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej bądź braku podstaw do jej rozpoznania. Sprawdź, co należy wziąć pod uwagę, wystawiając taki dokument.

Czego nie może zabraknąć w orzeczeniu lekarskim stwierdzającym brak bądź przeciwwskazania do pracy

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, jak wypełniać takie orzeczenie.

Czy lekarz medycyny pracy powinien brać udział w kontroli PIP w zakładzie pracy

Jaką rolę ma lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami w procesie kontroli i nadzoru realizowanego przez inspektora PIP?

COVID-19 jako choroba zawodowa – praktyka orzecznicza

W miarę wzrostu liczby przypadków infekcji wirusem SARS-CoV-2 u pracowników ochrony zdrowia pojawiły się apele o wprowadzenie przepisów prawnych umożliwiających rozpoznanie COVID-19 jako choroby zawodowej. Od początku były one bezprzedmiotowe, ponieważ jest to możliwe na podstawie obowiązujących już przepisów. Jak orzekać w takich przypadkach?

Badania psychologiczne na broń – czy wszystkich należy badać jednakowo

Współcześnie w Polsce obserwujemy wzrost zainteresowania tematyką posiadania broni i coraz więcej osób stara się o pozwolenie. Jak dobierać metody badania pod kątem wykonywanego zawodu danej osoby, aby zapewnić jej i innym bezpieczeństwo?

Czego nie może zabraknąć w orzeczeniu psychologicznym dla instruktora i egzaminatora techniki jazdy

Badaniu psychologicznemu w zakresie psychologii transportu podlegają m.in. kandydaci na stanowiska instruktora i egzaminatora techniki jazdy. W rezultacie przeprowadzonych badań wydawane jest stosowne orzeczenie psychologiczne o istnieniu lub braku przeciwwskazań do wykonywanych przez nich czynności. Na co zwrócić uwagę podczas wydawania orzeczenia psychologicznego egzaminatorowi i instruktorowi techniki jazdy?

Podejrzenie choroby zawodowej – czy to rzeczywiście pylica

Proces diagnostyczno-orzeczniczy w związku z podejrzeniem choroby zawodowej ujęto w szczegółowe zasady i normy prawne. Wymaga on specjalistycznych kompetencji i dlatego prowadzą go lekarze specjaliści w uprawnionych jednostkach orzeczniczych. Jednak każdy lekarz powinien umieć powziąć podejrzenie choroby zawodowej i w takiej sytuacji skierować pacjenta na ścieżkę orzeczniczą. Poznaj przypadek rozpoznania berylozy jako choroby zawodowej.

Co musi się znaleźć w orzeczeniu psychologicznym dla inspektora transportu drogowego

Wykonywanie funkcji inspektora transportu drogowego wymaga spełnienia określonych warunków dotyczących stanu zdrowia. Na co powinien zwrócić uwagę psycholog podczas wydawania orzeczenia dla inspektora transportu drogowego?

Co pomoże w diagnozie wypalenia zawodowego

Wypalenie zawodowe odnosi się tylko do środowiska pracy. Chociaż opisuje się je już od półwiecza, współcześnie staje się obok depresji chorobą cywilizacyjną. Skąd u pracowników bierze się motywacja do pracy? Jak możesz pomóc pracownikowi, u którego dostrzegłeś symptomy wypalenia zawodowego, wyczerpania i znudzenia pracą?

Czy w nauczaniu przeddyplomowym lekarzy jest miejsce na medycynę pracy

Czy wiadomości z zakresu medycyny pracy są przydatne w ogólnym wykształceniu lekarza i ułatwiają porozumienie między lekarzami różnych specjalności? Czy studenci uczelni medycznych nabywają obecnie choć podstawową wiedzę z tej dziedziny? Sprawdź, jakie są odpowiedzi na te pytania.

Ekspozycja pracowników na substancje rakotwórcze i mutagenne – jaka jest rola lekarza medycyny pracy

W przypadku wykonywania pracy na stanowiskach robotniczych, zaliczanych do szczególnie niebezpiecznych, pracodawca musi przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a pracownik podlega ochronie przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy. Ochronę zapewnia także służba medycyny pracy. Sprawdź, jaka jest rola lekarza.

Jak bezbłędnie wypełnić kartę badania psychologicznego kierowcy

Prowadzenie rzetelnej dokumentacji jest jednym z istotnych zadań psychologa transportu. Sprawdź, jak wygląda właściwie wypełniona karta badania psychologicznego kierowcy i co należy wpisać w poszczególne rubryki.

Czego nie może zabraknąć w świadectwie zdrowia maszynisty

W celu zachowania ważności świadectwa zdrowia maszynisty przechodzi on okresowe badania lekarskie i psychologiczne oraz uzyskuje orzeczenie lekarskie potwierdzające spełnienie wymagań zdrowotnych, fizycznych i psychicznych, a także przechodzi szkolenia i okresowe sprawdziany wiedzy i umiejętności. Sprawdź, co jest warunkiem wydania pozytywnego orzeczenia lekarskiego dla osób ubiegających się o zachowanie ważności świadectwa maszynisty.

Jak przeprowadzać badania okresowe i kontrolne funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

Lekarz medycyny pracy przeprowadza badania okresowe lub kontrolne funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej w terminie wskazanym w skierowaniu na takie badanie. Sprawdź, czego nie może zabraknąć w orzeczeniu lekarskim stwierdzającym brak przeciwwskazań zdrowotnych – lub ich istnienie – do służby na określonym stanowisku służbowym.

Jak wystawiać świadectwo zdrowia rybaka

Rybak, aby podjąć pracę na statku, musi uzyskać świadectwo zdrowia. Takie świadectwo wydaje lekarz ze specjalizacją w dziedzinie medycyny morskiej i tropikalnej, medycyny pracy, medycyny transportu. Sprawdź, jakie są warunki wystawiania świadectwa zdrowia rybaka.

Badanie skrócone a badanie pełne kierowcy w medycynie pracy – komu i kiedy je zlecać

W badaniach z zakresu medycyny pracy psycholog często spotyka się z pojęciem badanie „pełne lub skrócone” kierowcy. Co to naprawdę oznacza i czy badania skrócone są w ogóle wiarygodne i rzetelne?

Co wolno lekarzowi w postępowaniu powypadkowym, a jakich czynności powinien odmówić

Procedura powypadkowa wynikająca z rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy nie eksponuje w sposób szczególny roli lekarza medycyny pracy. Nie oznacza to jednak, że nie ma on prawa – ale jednocześnie i obowiązku – wspierania działań zmierzających do właściwej kwalifikacji zdarzenia wypadkowego oraz opracowania właściwych rozwiązań profilaktycznych na przyszłość. Poznaj kluczowe zadania lekarza medycyny pracy w takim postępowaniu.

Czy lekarz poniesie odpowiedzialność, wykonując badania medycyny pracy, gdy zawieszono ten obowiązek

Czy za złamanie ustawowego zawieszenia badań okresowych pracodawcy wystawiającemu skierowanie i lekarzowi wykonującemu badanie w okresie epidemii grożą konsekwencje prawne? Czy mogą być ukarani przez sanepid czy inspekcję pracy? Czy pracodawca może skierować pracownika na badania okresowe? Jeżeli tak, to pod jakimi warunkami? Czy lekarz może wykonać badania okresowe?

Jak powinna kształtować się współpraca między lekarzem a psychologiem podczas badań kierowców

Badania kierowców są obszarem, na którym działalność lekarzy i psychologów teoretycznie nie łączy się ze sobą (orzeczenia są odrębne), jednak w praktyce bardzo mocno się przeplata. Jest to szczególnie istotne w większych ośrodkach, gdzie wykonywane są badania kompleksowe i orzekają przedstawiciele obu profesji. Na czym polegają badania psychologiczne, kto jest do nich zobowiązany, w jakich okolicznościach są polem współpracy, a w jakich współpraca ta nie jest konieczna?

Komputerowe badania psychologiczne – jak z nich korzystać w praktyce psychologa medycyny pracy

Skrócenie czasu badania, mniejszy nakład pracy psychologa, możliwość zmiany języka badania, aktualizacje i normy, łatwiejsze prowadzenie dokumentacji, badanie kilku osób jednocześnie – to niektóre zalety prowadzenia badań psychologicznych medycyny pracy z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Sprawdź, dlaczego warto z nich korzystać.

Nowe zasady oceniania sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych

Siły Zbrojne w dobie przemian organizacyjnych znajdują się stale w procesie swoistej transformacji. Zmienia się nie tylko otoczenie, sprzęt, prawo, ale i podejście do procesu szkolenia. Pojawiają się nowe trendy, inaczej rozumiane metody, w tym osobliwe podejście do ogólnie rozumianego tematu sprawności indywidualnej żołnierza. Sprawdź, jak od 1 stycznia 2021 r. zmieniły się zasady przeprowadzania sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych.

Co trzeba wpisać w orzeczeniu o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej

Dokumentowanie chorób zawodowych i skutków tych chorób oraz odpowiedni wzór tej dokumentacji określają przepisy. Sprawdź, jakich elementów nie może zabraknąć w orzeczeniu lekarskim o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej.

Co wpisać w skierowaniu na badanie psychologiczne w celu wydania orzeczenia o braku lub istnieniu przeciwwskazań psychologicznych do pracy

Sprawność psychofizyczna pracownika jest pożądana na każdym stanowisku pracy, co nie powinno nikogo dziwić. Jednak warto wiedzieć, że psychotesty nie są wymagane do podjęcia każdej pracy zarobkowej. Kiedy należy na nie kierować?

Czego nie może zabraknąć w Karcie badania profilaktycznego

Karta badania profilaktycznego stanowi część dokumentacji medycznej służby medycyny pracy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi. Oznacza to, że lekarze przeprowadzający badania profilaktyczne są zobowiązani do jej wypełniania. Jakie informacje powinny znaleźć się w karcie?

Czego nie może zabraknąć w orzeczeniu lekarskim dla kierujących pojazdami

Stwierdzenie braku lub istnienia przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami należy do uprawnionego lekarza, który na podstawie badania lekarskiego wydaje odpowiednie orzeczenie. Jak wypełniać wzór orzeczenia, który znajdzie zastosowanie we wszystkich przypadkach, z wyjątkiem badań osób występujących o zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub przewożącym wartości pieniężne?

Czy schorzenie gardła u nauczyciela przesądza o zakwalifikowaniu schorzenia jako choroby zawodowej

Rozpoznane schorzenie można uznać za chorobę zawodową, gdy znajduje się w wykazie chorób zawodowych i istnieje związek przyczynowo-skutkowy między powstałymi objawami chorobowymi a warunkami, w jakich pracownik świadczył pracę. Czy zatem chorobę narządu głosu spowodowaną nadmiernym wysiłkiem głosowym można uznać za zawodową? Czy w takim przypadku praca w narażeniu automatycznie przesądza o zakwalifikowaniu danego schorzenia jako choroby zawodowej?

Czy testy psychologiczne mogą być narzędziem dla lekarza medycyny pracy

Spora grupa narzędzi psychologicznych może pomóc lekarzom medycyny pracy w ocenie stanu psychicznego pacjenta i mogą one być wykorzystywane całkowicie w zgodzie ze sztuką. Przyjrzyj się z bliska warsztatowi ich tworzenia, używania i interpretacji. Poznaj szczegóły.

Jak zostać lekarzem orzecznikiem medycyny lotniczej

Będąc specjalistą medycyny pracy i po kilku latach nabywania doświadczenia w przeprowadzaniu badań profilaktycznych, warto pomyśleć o rozszerzeniu swoich kompetencji o inne rodzaje orzecznictwa. Sprawdź, jak zostać lekarzem orzecznikiem medycyny lotniczej.

Badanie psychotechniczne kierowcy wykonującego przewóz osób

Kierowca, który zawodowo zajmuje się przewozem ludzi, bierze na siebie szczególną odpowiedzialność. Taki typ kierowcy należy do zawodów trudnych i niebezpiecznych. Wymaga się od niego wysokiej sprawności psychofizycznej.

Czy lekarz musi respektować zakres badań profilaktycznych, gdy wskaże go w skierowaniu pracodawca

Obowiązkiem podmiotu zatrudniającego jest skierowanie zatrudnionego na badania profilaktyczne, a lekarza przeprowadzającego badanie – ocena stanu zdrowia w kontekście zdolności pracownika do wykonywania pracy w warunkach opisanych w skierowaniu. Czy powinien się w nim znaleźć zakres badań?

Badania profilaktyczne osób „nienarażonych” na czynniki szkodliwe dla zdrowia – możliwości prawne a praktyka

Jakie kwalifikacje musi mieć lekarz, aby wykonywać badania profilaktyczne pracowników? Czy istnieje grupa pracowników „nienarażonych”, nad którymi opiekę mogą sprawować lekarze medycyny ogólnej lub rodzinnej? Poznaj odpowiedzi na te pytania.

Czy lęk to istotne przeciwwskazanie do kierowania pojazdem

Jednym z istotnych przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowcy bądź wykonywania zawodu przez osobę, która ma służbowy samochód, jest lęk. Osoba, która boi się jeździć samochodem, nie powinna wykonywać zawodu z tym związanego, dopóki stany lękowe będą się utrzymywały.

Kalendarium zmian – Październik 2022

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Jak bezpiecznie korzystać z oprogramowania do telemedycyny

Placówki medyczne mogą najczęściej realizować świadczenia telemedyczne dzięki oprogramowaniu dostarczonemu przez podmioty zewnętrzne. Sprawdź, jakie masz obowiązki związane z zabezpieczeniem danych przetwarzanych w dostarczonym systemie informatycznym.

Jak zweryfikować prawdziwość upoważnienia pacjenta

Upoważnienie do dostępu do dokumentacji medycznej pacjenta powinno wskazywać m.in. imię i nazwisko osoby upoważnionej. Jak sprawdzić, czy oświadczenie jest prawdziwe?

Kiedy lekarz medycyny pracy powinien mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

Dane osobowe mogą przetwarzać wyłącznie osoby działające z upoważnienia i na polecenie administratora lub podmiotu przetwarzającego. Rozporządzenie RODO zobowiązuje bowiem administratora, aby miał kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie ma dostęp do danych osobowych. Sprawdź, czy zawsze musisz nadać upoważnienie lekarzom.

Badanie kontrolne a badanie okresowe – wybrane wątpliwości z praktyki

Okres epidemii COVID-19 i stanu zagrożenia epidemicznego zmodyfikował wcześniejsze zasady związane z kierowaniem pracowników na badania okresowe przy jednoczesnym utrzymaniu obowiązku realizacji badań wstępnych oraz kontrolnych. Problematyczne sytuacje powstają w przypadku zbiegu badania kontrolnego i okresowego. Co w takiej sytuacji jest rolą lekarza przeprowadzającego badanie?

Badanie psychologiczne operatora maszyn – na co zwrócić uwagę

Dużą, a zarazem bardzo różnorodną grupą osób badanych są operatorzy maszyn – koparek, suwnic, dźwigów itp. Zostają kierowani na badania z zakresu medycyny pracy i często bada się u nich te same funkcje co u kierowców, natomiast nie otrzymują orzeczenia, a jedynie wynik konsultacji dla lekarza.

Jakie mogą być konsekwencje rozpoznania choroby zawodowej przebytej bez trwałych następstw klinicznych

Ustawodawstwo przyjęte w większości krajów, w tym również w Polsce, przewiduje przyznawanie świadczeń finansowych osobom dotkniętym skutkami zdrowotnymi chorób zawodowych. Pacjent ubiegający się o rozpoznanie takiej choroby jest zwykle ukierunkowany na uzyskanie odszkodowania, a najchętniej świadczenia rentowego. Czy jednak w każdym przypadku stwierdzenie takiej choroby powoduje przyznanie świadczeń finansowych? Poznaj odpowiedź na to pytanie.

Jak sprawować opiekę profilaktyczną nad osobami pracującymi na wysokości

Praca na wysokości jest jednym z częściej występujących narażeń zawodowych. O czym trzeba pamiętać podczas wykonywania badań profilaktycznych tej grupy pracowników?

Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – kiedy przychodnia medycyny pracy musi je wydać

Lekarze medycyny pracy mają dostęp do przetwarzanych przez siebie danych osobowych. Jednak takie przetwarzanie powinno odbywać się na polecenie placówki medycznej. Sprawdź, czy zawsze należy wydawać wszystkim lekarzom upoważnienia do przetwarzania danych.

Brak przeciwwskazań do pracy – musi być jednoznaczny, a nie warunkowy

W wyniku pracowniczych badań profilaktycznych lekarz wydaje orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, dlaczego praktyka polegająca na wydawaniu orzeczeń o braku przeciwwskazań do pracy z jednoczesnym wskazywaniem ograniczeń w zakresie obowiązków nie jest właściwa.

Badania psychologiczne osób powoływanych do czynnej służby wojskowej – nowe regulacje

W związku z wejściem w życie nowej ustawy o obronie Ojczyzny pojawiła się konieczność wydania na jej podstawie stosownych aktów wykonawczych, które regulują szczegółowe kwestie poruszane w ustawie. Wśród nich należy zwrócić uwagę na rozporządzenie dotyczące badań psychologicznych osób powoływanych do czynnej służby wojskowej. Oto szczegóły.

Badanie inteligencji w medycynie pracy – czy należy badać osoby z wyższym wykształceniem

Badanie inteligencji u osób w medycynie pracy wzbudza polemiki wśród psychologów i lekarzy. Powodowane jest to tym, że jest to badanie najbardziej czasochłonne i zdawać by się mogło mało potrzebne w większości przypadków – np. pracowników z wyższym wykształceniem.

Jakie są terminy badań psychologicznych w medycynie pracy i transporcie

W psychologii transportu terminy badań są ściśle określone i odbywają się co 5 lat od daty badania dla kierowców poniżej 60 roku życia i co 2,5 roku dla kierowców po 60 roku życia. Chociaż niektórzy psychologowie wpisują inny termin, np. krótszy, według własnego uznania, nie jest to zgodne z przepisami.

Co należy zawrzeć w umowie powierzenia danych osobowych, aby była zgodna z RODO

Zabezpieczenie przed udostępnieniem danych osobowych osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem – to obowiązki podmiotu przetwarzającego dane osobowe wynikające z umowy powierzenia. O jakich zapisach jeszcze musisz pamiętać, aby umowa była zgodna z RODO?

Jak postąpić, gdy lekarz zgubi sprzęt z danymi osobowymi pacjentów

Zdarza się, że lekarze medycyny pracy do pracy wykorzystują sprzęt przenośny lub nośniki danych. Sprawdź, jak postąpić w przypadku czasowej utraty sprzętu z danymi osobowymi. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Jak uniknąć najczęstszych błędów związanych ze stosowaniem RODO w ochronie zdrowia – instrukcja

Stosowanie RODO w ochronie zdrowia może być wyzwaniem, a błędy są kosztowne. Dowiedz się, jak unikać najczęstszych pomyłek i zapewnić zgodność z przepisami, chroniąc dane pacjentów. Sprawdź instrukcję teraz!

Badanie psychotechniczne górników – o czym musi pamiętać psycholog medycyny pracy

Stanowiska górnicze wymagają przeprowadzenia badań psychotechnicznych. Jest to – wbrew pozorom – zawód bardzo zróżnicowany. Wywiad psychologiczny i dobór metod mogą być zatem dobierane indywidualnie w zależności od stanowiska. Dla większości górników badanie będzie zbliżone do badania kierowcy. Wyjątkiem są górnicy strzałowi używający materiałów wybuchowych, którzy będą badani jak osoby starające się o pozwolenie na broń.

Czy lekarz medycyny pracy może wykonać badanie profilaktyczne pracownika bez umowy podpisanej z pracodawcą

Pracodawca nie powinien honorować orzeczeń lekarskich wydanych przez innego lekarza niż ten, z którym ma podpisaną umowę na profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Dowiedz się, dlaczego tak jest.

Czy lekarz medycyny pracy powinien popularyzować problematykę bhp i ergonomii

Lekarz medycyny pracy powinien współpracować z pracodawcą w zakresie inicjowania i rozwijania form popularyzacji problematyki bhp oraz zasad ergonomii. Jeżeli zatem pracodawca i podległe mu struktury bhp podejmują takie działania, służba medycyny pracy powinna w nich uczestniczyć. Jaka będzie jej rola?

Badania profilaktyczne kandydatów do nauki zawodu i młodocianych – ważne zadanie lekarza medycyny pracy

Istotnym, choć niedocenianym, zadaniem lekarza medycyny pracy jest wykonywanie badań profilaktycznych u kandydatów do nauki zawodu i osób młodocianych. Ich wyniki mogą być kluczowe w procesie wyboru zawodu i decydować o przyszłości badanego. O czym należy pamiętać w takich przypadkach?

Jak długo jest ważne skierowanie na badania profilaktyczne

Jak długo jest ważne skierowanie wystawione przez jednostkę kierującą na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) do lekarza medycyny pracy? Czy skierowanie wystawione w 2021 roku na badania wstępne jest aktualne w 2022 roku?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Jak przeprowadzić badanie psychotechniczne ofiary wypadku

Jeżeli na badanie zgłosi się osoba, która była ofiarą wypadku drogowego lub taką informację uzyskamy w wywiadzie, należy skupić się na możliwych psychologicznych i psychofizycznych konsekwencjach – wykluczyć zespół stresu pourazowego, stany lękowe i depresyjne oraz neurologiczne konsekwencje wypadku.

Jakie są plusy i minusy założenia PWDL przez placówkę wykonującą badania medycyny pracy

Nie można jednoznacznie wskazać formy organizacyjnoprawnej, która jest dobra dla każdego. Wybierając formę prawną działalności gospodarczej, należy odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym najbardziej nam zależy, zastanowić się nad biznesem, jego rozmiarem i planami na przyszłość.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Czy lekarz medycyny pracy może przeprowadzić badania bez konsultacji neurologa i okulisty

Obecnie lekarze medycyny pracy są przygotowani do samodzielnej oceny podstawowych parametrów objętych badaniami lekarzy specjalistów. Istnieje natomiast możliwość skierowania przez lekarza medycyny pracy na specjalistyczne badania konsultacyjne, w zależności od wskazań, przede wszystkim: otolaryngologicznych, neurologicznych, okulistycznych, dermatologicznych, alergologicznych lub psychologicznych. Oto szczegóły.

Czy lekarz medycyny pracy ma prawo wykonywać badania wyjazdowe lub w innym miejscu niż adres zarejestrowanej działalności

Medycyna pracy to nie tylko badania wstępne, okresowe i kontrolne w siedzibie medycyny pracy, lecz również badania wyjazdowe i wizytacja stanowisk pracy przez lekarza medycyny pracy, co pozwala na lepszą ochronę pracowników. Sprawdź, jak powinny przebiegać.

Wskazówki dotyczące badań profilaktycznych Ukraińców

Napływ uchodźców wojennych z Ukrainy spowodował, że służba medycyny pracy stanie przed wyzwaniem potencjalnych badań tych osób przed przyjęciem do pracy. Poznaj wskazówki dotyczące badań Ukraińców.

Cukrzyca a zdolność wykonywania pracy w porze nocnej

Jeden z naszych Czytelników zadał pytanie, czy pracownik chorujący na cukrzycę, leczący się insuliną, może pracować w godzinach nocnych? Poniżej prezentujemy na nie odpowiedź.

Czy obowiązujące przepisy przewidują rolę lekarza medycyny pracy w procedurze związanej z wypadkiem przy pracy

Zaistnienie wypadku przy pracy obliguje pracodawcę do wdrożenia odpowiedniej procedury, określonej w przepisach. Czy jednak przewiduje ona udział lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad pracownikami tego zakładu? Poznaj odpowiedź na to pytanie.

Jak badać temperament za pomocą kwestionariusza Jana Strelaua

W ramach badań psychotechnicznych z zakresu medycyny pracy i transportu psycholog bada cechy temperamentu. Jednym z często używanych testów jest Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Temperamentu polskiego autora Jana Strelaua. Czym według tej teorii jest temperament, jakie cechy można zmierzyć i co mówią o osobie badanej?

Jak uzyskać specjalizację z zakresu medycyny pracy

Lekarz może uzyskać tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny. W wykazie specjalizacji lekarskich znajduje się między innymi medycyna pracy. Sprawdź, jaka jest procedura uzyskiwania specjalizacji z medycyny pracy.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Symulacja i dysymulacja w praktyce lekarza medycyny pracy

Orzecznictwo jest jednym z ustawowych zadań każdego lekarza. W przypadku lekarza medycyny pracy stanowi jednak zdecydowanie dominującą część działalności. Jest to dziedzina wymagająca odmiennego podejścia metodycznego niż w przypadku klinicysty, choćby ze względu na ograniczoną wiarygodność wywiadu. O czym należy pamiętać podczas badania?

Czy i kiedy psycholog może odmówić badania psychotechnicznego

Czy psycholog powinien lub musi odmówić badania, jakie są przeciwwskazania do jego rozpoczęcia? Kiedy i z jakich powodów należy wyłączyć osobę z badań grupowych? Dlaczego warto informować osoby badane, jak mają się przygotować do badań?

Czy lekarz medycyny pracy powinien zalecić aktualizację oceny ryzyka zawodowego pod kątem koronawirusa

Czy lekarz medycyny pracy powinien zalecić pracodawcy, u którego sprawuje profilaktyczną opiekę nad pracownikami, aktualizację oceny ryzyka w zakresie dotyczącym koronawirusa? Większość pracodawców już aktualizowała ocenę ryzyka zawodowego przed wejściem w życie nowelizacji rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, ale wtedy jeszcze nie było koronawirusa.

Co stanowi elektroniczną dokumentację medyczną, a co dokumentację medyczną w postaci elektronicznej

Elektroniczna dokumentacja medyczna to m.in. e-recepty, e-skierowania czy karta informacyjna z leczenia szpitalnego. Obok funkcjonuje dokumentacja medyczna w postaci elektronicznej. Jakie są różnice między tymi postaciami dokumentacji medycznej?

Czy dokumentację medycyny pracy należy prowadzić w postaci elektronicznej

Czy obowiązek prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej dotyczy również dokumentacji medycyny pracy? Jeśli tak, to w jaki sposób uzyskać podpis pacjenta w karcie badania profilaktycznego?

Czy trzeba udostępniać oryginały dokumentacji medycyny pracy

Lekarz medycyny pracy chce się dowiedzieć, w jaki sposób ograniczenia w wydawaniu oryginału dokumentacji medycznej odnoszą się do działalności jednostek medycyny pracy, biorąc pod uwagę § 10 ust. 2 i 3 rozporządzenia ministra zdrowia z 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów?

Nowe obowiązki lekarzy i psychologów wykonujących badania kierowców zawodowych

Od 5 grudnia 2021 r. obowiązuje zasadnicza część obszernej nowelizacji ustawy o transporcie drogowym. Jej głównym celem jest przeniesienie do polskiego systemu prawa przepisów unijnych. Nowelizacja wpłynęła m.in. na obowiązki lekarzy i psychologów wykonujących badania kierowców. Sprawdź, co się zmieniło.

Opieka profilaktyczna nad osobami wykonującymi pracę w warunkach przekroczeń normatywów higienicznych

Najistotniejszym elementem charakteryzującym warunki zatrudnienia w narażeniu na czynniki chemiczne i fizyczne jest wielkość ich stężenia/natężenia w środowisku pracy. Dlatego ocena narażenia w odniesieniu do wartości normatywów higienicznych ma tak duże znaczenie podczas badań profilaktycznych. O czym należy pamiętać?

Badanie psychologiczne instruktora nauki jazdy – co wziąć pod uwagę

Instruktor nauki jazdy i kandydat na instruktora wyróżniają się spośród innych grup kierowców, ponieważ ich zawód to przede wszystkim nauczyciel. W badaniu psychologicznym i z zakresu medycyny pracy należy zatem zwrócić uwagę na takie jego cechy, które nie tylko będą świadczyły o byciu dobrym kierowcą, ale również pedagogiem.

Badania psychologiczne. Czy istnieją limity liczby osób badanych?

Niektórzy psychologowie lub rejestratorki medyczne mogą zastanawiać się, jak wiele osób jest w stanie zbadać psycholog w ciągu jednego dnia, ile osób można przyjąć w ciągu godziny i do jakiej liczby dopuszczalne są badania grupowe.

Jak wypełnić skierowanie na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Badanie medycyny pracy a zmiana rodzaju umowy o pracę lub wprowadzenie bardziej przewidywalnych i bezpiecznych warunków pracy

W 2023 roku wprowadzono zmiany w Kodeksie pracy, umożliwiając pracownikom raz do roku wnioskowanie o zmianę umowy lub lepsze warunki pracy. Takie zmiany mogą wymagać przeprowadzenia badań profilaktycznych przez jednostki medycyny pracy.

Badanie psychologiczne osób zatrudnionych przy obrocie, wytwarzaniu broni, materiałów wybuchowych lub technologii wojskowych

Psycholog badający osoby, które pracują w sklepach lub fabrykach, gdzie sprzedaje się lub wytwarza materiały niebezpieczne bądź wojskowe, musi mieć uprawnienia do badań osób posługujących się bronią. Zakres badania będzie zależał od specyfiki wykonywanej pracy, ponieważ jest to bardzo zróżnicowana grupa.

Czy inspekcja sanitarna może samodzielnie oceniać dokumentację lekarską prowadzącą do rozpoznania odmiennego schorzenia

Organy inspekcji sanitarnej nie gromadzą dokumentacji medycznej, a zatem nie mają również wpływu na to, jaką dokumentację przyjmuje biegły lekarz orzecznik. Na takim stanowisku stoi też administracyjne orzecznictwo sądowe. Sprawdź, czy inspektor sanitarny może ingerować w treść orzeczenia, czy sugerować lekarzowi rozpoznanie odmiennego schorzenia?

Wyciek danych w placówce – jakie procedury wdrożyć

Skuteczna ochrona danych osobowych oraz wrażliwych informacji zawartych w dokumentacji medycznej wymaga zastosowania odpowiednich procedur. Jak opracować te procedury, aby wzmocnić bezpieczeństwo danych w placówce?

Bezpieczeństwo danych cyfrowych w przychodniach medycyny pracy

Przechowywanie danych na serwerach, zorganizowanie procesu rejestracji w określony sposób oraz podział informacji na kategorie stanowią kluczowe rozwiązania mające na celu zabezpieczenie systemów komputerowych w placówkach medycznych. Jednak istnieje wiele innych czynników, o które należy zadbać, aby mieć pewność, że dane pacjentów pozostaną bezpieczne.

Bezpieczne usuwanie dokumentów z danymi osobowymi – ważne wskazówki

Przetwarzanie danych osobowych nierozerwalnie wiąże się z koniecznością niszczenia nośników, na których te dane są zapisane. W tym kontekście należy przestrzegać odpowiednich przepisów oraz działać w sposób przemyślany, szczególnie pod kątem aspektów technicznych. Jak zatem postępować, aby zachować bezpieczeństwo?

Badanie psychologiczne pracownika lotniska

Praca na lotnisku jest trudna, pracownicy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo pasażerów, którzy pochodzą z różnych krajów, mogą być pod wpływem alkoholu lub bardzo zestresowani. Stąd pracownik lotniska jest traktowany jak kwalifikowany pracownik ochrony i badający go psycholog musi mieć uprawnienia do badania osób posługujących się bronią.

Co powinno się znaleźć w orzeczeniu lekarskim o niezdolności do pracy dla pracowników poddanych określonym narażeniom

Kalendarium zmian prawnych

Kalendarium zmian prawnych Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne a badania profilaktyczne

Forma zatrudniania pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych (kontraktów) stała się ostatnio bardzo popularna, zwłaszcza w ochronie zdrowia. Pozwala na elastyczniejszą organizację pracy w sytuacji niedoborów kadrowych ze względu na możliwość omijania norm prawa pracy. Czy osoby prowadzące działalność gospodarczą, wykonujące pracę na rzecz innego podmiotu na podstawie umowy cywilnoprawnej, podlegają obowiązkowi wykonywania badań profilaktycznych?

Badanie psychologiczne kuratora: jak je przeprowadzić

Kuratorzy, tak samo jak sędziowie i prokuratorzy, są zobligowani do otrzymania zaświadczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu przed rozpoczęciem pracy. Przypominamy najważniejsze zasady wystawiania tych zaświadczeń.

Czym może skutkować brak odczynów i badań diagnostycznych niewykonanych przez Instytut Medycyny Pracy

W jednej ze spraw prowadzonych przez NSA sąd stwierdził, że Instytut Medycyny Pracy nie wykonał jednego z odczynów oraz podstawowych badań diagnostycznych. Oznaczało to, że instytut nie skorzystał z wszelkich dostępnych metod badawczych, a inspektor sanitarny poprosił o wyjaśnienie, dlaczego nie przeprowadzono takich badań w celu stwierdzenia lub wykluczenia choroby zawodowej. Jak postąpić w takich sytuacjach?

Badanie psychotechniczne osoby z zatrzymanym prawem jazdy za jazdę pod wpływem alkoholu

Współcześnie walka z problemem pijanych kierowców na drogach powinna być priorytetem. Kluczowe w tym zakresie są kontrole trzeźwości i skuteczne karanie sprawców, ale przede wszystkim profilaktyka – zapobieganie, informowanie i edukacja w tym zakresie oraz rzetelne badania kierowców.

Co powinno się znaleźć we wpisie do rejestru lekarzy przeprowadzających badania profilaktyczne

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Agresywny pacjent – w jaki sposób lekarz może zapanować nad sytuacją

Przychodzi pacjent do gabinetu, od razu ma wrogie nastawienie... i już wiadomo, że może być tylko gorzej. Nieprzyjemne komentarze, wrzask, krzyk, a nawet obelgi czy wyzwiska. Groźby, szantażowanie, pomawianie. To wcale nie jest rzadkość w medycynie pracy. Jak sobie z tym radzić?

Jak rozwijać kompetencje komunikacyjne, aby radzić sobie z trudnym pacjentem

Każdego roku do lekarskich sądów dyscyplinarnych trafia coraz więcej spraw. Nie wszystkie z tych spraw dotyczą powikłań związanych z chorobą lub śmiercią pacjenta. Coraz częściej dotyczą też nieetycznych zachowań lekarzy, które niekiedy prowadzą do czasowej utraty prawa wykonywania zawodu lekarza. Jak rozwiązywać konflikty z trudnym pacjentem?

Jakie kluczowe aspekty uwzględnić, weryfikując kompetencje pracowników rejestracji medycznej

Wśród wielu umiejętności wymaganych od pracowników rejestracji, także w służbie medycyny pracy, znajdują się kompetencje miękkie, społeczne i osobiste. Na co zwracać uwagę w procesie rekrutacji pracowników na te stanowiska, aby właściwie zweryfikować te aspekty?

Okresowe badania profilaktyczne – obowiązki lekarzy medycyny pracy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego

Uwaga lekarze medycyny pracy i pracodawcy: powracają obowiązki związane z zawieszonymi do tej pory okresowymi badaniami lekarskimi medycyny pracy. Wynika to z odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego z dniem 1 lipca 2023 r. Sprawdź, jak się przygotować do wznowienia tego obowiązku.

Orzecznictwo lekarskie w zakresie chorób zawodowych a badanie przyczyny choroby zawodowej udokumentowanej w przeszłości

W procesie orzekania o chorobie zawodowej czasami konieczne jest odwołanie się do stanowisk byłych konsultantów krajowych w dziedzinie medycyny pracy. Dowiedz się, jakie to ma znaczenie dla orzekania i poznaj inne przepisy dotyczące tego zagadnienia.

Uzależnienie pracowników od alkoholu – problem w praktyce lekarza medycyny pracy

Alkohol jest w naszym kraju zdecydowanie najczęściej używanym środkiem psychoaktywnym i stanowi największy problem w codziennej praktyce orzeczniczej. Według niektórych autorów ponad 10% populacji Polski ma problem alkoholowy, a ok. 800 tys. osób jest uzależnionych. Podejrzenie istnienia takiego zaburzenia u badanego pracownika stanowi często istotny problem dla lekarza medycyny pracy. Na co powinien on zwracać uwagę w takich przypadkach?

Pracownik skierowany na badanie profilaktyczne przed terminem – potencjalny problem dla lekarza medycyny pracy

W przypadku zgłoszenia przez pracownika potrzeby poddania się badaniu profilaktycznemu we wcześniejszym terminie (przed terminem określonym w orzeczeniu jako data następnego badania) pracodawca jest zobowiązany wysłać go na dodatkowe badanie profilaktyczne okresowe. Czy takie badanie może się odbyć na żądanie pracodawcy wbrew woli pracownika, na przykład w sytuacji zaobserwowania zmian w stanie zdrowia mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo pracy?

Opieka profilaktyczna dotycząca pracy kobiet w praktyce lekarza medycyny pracy

Ze względu na uwarunkowania fizyczne i rolę macierzyńską kobiety powinny podlegać szczególnej ochronie w związku z wykonywaną pracą. Znajduje to podstawy w obowiązujących przepisach prawnych. Co powinien na ten temat wiedzieć lekarz medycyny pracy?

Bezpośrednie zagrożenie zdrowia i życia – rola lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

Bezpośrednie zagrożenie zdrowia i życia w przypadku osób zatrudnionych to już tylko krok od wypadku, który ostatecznie może być kwalifikowany w kategoriach wypadku przy pracy. Rolą pracodawców jest ograniczanie wszelkich zagrożeń występujących w środowisku pracy i eliminowanie zagrożeń bezpośrednich. Nie można pominąć w tym zakresie mniej lub bardziej bezpośredniej roli lekarzy sprawujących profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, funkcjonujących w ramach służby medycyny pracy.

Orzekanie o zdolności do pracy osoby chorej na padaczkę – ciekawy przypadek orzeczniczy

Padaczka jest dość często występującą chorobą, mogącą stanowić przeciwwskazanie do wykonywania niektórych prac. Poznaj zasady orzekania o zdolności do pracy u osób z tym schorzeniem na przykładzie skomplikowanego przypadku orzeczniczego.

Badanie psychotechniczne egzaminatora nauki jazdy

Egzaminator nauki jazdy jest to wyjątkowy zawód, ponieważ oprócz posiadania wysokich umiejętności i sprawności kierowania pojazdem powinien cechować się szczególnymi cechami osobowości – mieć nieposzlakowaną opinię, być osobą uczciwą i potrafić sprawiedliwie oceniać.

Co lub kto może zakłócić badanie psychotechniczne

Wiele osób zastanawia się, czy w pewnych nietypowych sytua-cjach, np. zakłócenia badania, należy je przerwać czy kontynuować. Czasami zdarza się, że badanie może być zakłócone przez inne osoby, problemy techniczne lub z winy samego psychologa. Sprawdź, jak postąpić w takiej sytuacji.

Jaki zakres tematyczny powinny obejmować szkolenia RODO dla placówek medycznych

Organizowanie szkoleń z RODO jest istotne, ponieważ wprowadzenie przepisów dotyczących ochrony danych spowodowało, że pracownicy są obecnie zobligowani do spełnienia wielu obowiązków. Wymaga się od nich znajomości zasad przetwarzania danych, praw osób, których dane dotyczą, oraz procedur bezpieczeństwa. W jaki sposób organizować szkolenia z RODO?

Co jest niezbędne, aby zapewnić bezpieczeństwo dokumentacji medycznej

Bezpieczeństwo dokumentacji medycznej jest niezwykle istotne ze względu na jej zawartość. Obejmuje ona bowiem poufne informacje o pacjentach, wymagające ochrony przed nieautoryzowanym dostępem osób nieupoważnionych i jej ujawnieniem. Oto sposoby, które można zastosować w celu zapewnienia bezpieczeństwa dokumentacji medycznej.

Dlaczego warto udostępniać dokumentację medyczną w postaci cyfrowej

Podstawowe zasady udostępniania dokumentacji medycznej uregulowano w przepisach na dwa sposoby, w zależności od tego, czy dotyczą one elektronicznej dokumentacji medycznej, czy pozostałej dokumentacji, która jest prowadzona w postaci elektronicznej lub – w wyjątkowych przypadkach – w formie papierowej. Sprawdź.

Zniesienie obowiązku badań myśliwych – opinia lekarza medycyny pracy

Zniesienie obowiązkowych badań lekarskich oraz psychologicznych dla myśliwych przez nowelizację ustaw w celu likwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych odsunie na czas nieokreślony obowiązek badań myśliwych, ze wszystkimi konsekwencjami dotyczącymi bezpieczeństwa. Co to właściwie oznacza?

Orzecznictwo lekarskie o zdolności do posiadania broni

Orzecznictwo lekarskie o zdolności do posiadania broni należy do trudniejszych aspektów działalności lekarza medycyny pracy. Sumienne i odpowiedzialne wykonanie badania wpływa bezpośrednio na bezpieczeństwo publiczne i może zapobiec poważnym konsekwencjom. Jakie są zasady wykonywania takich badań?

Nowe procedury weryfikacji trzeźwości pracowników – rola lekarza medycyny pracy w ich opracowaniu

Nowelizacja Kodeksu pracy daje pracodawcom możliwość wprowadzenia zakładowych zasad kontroli trzeźwości. Ponieważ ma to bezpośredni wpływ na sferę bezpieczeństwa pracowników, lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami powinien uczestniczyć w opracowaniu takich zasad – w zakresie swoich kompetencji. Jaka powinna być rola lekarza medycyny pracy w tym zadaniu?

Badania lekarskie kierowców – jest nowe rozporządzenie

Nowe rozporządzenie w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców obowiązuje od 6 grudnia 2022 r. W przeciwieństwie do dotychczas obowiązujących przepisów badania lekarskie będzie można przeprowadzić w każdym, a nie jedynie właściwym ze względu na miejsce zamieszkania osoby badanej, ośrodku medycyny pracy.

Badanie psychotechniczne młodego kierowcy

W ostatnim czasie dużo uwagi poświęca się problemom związanym z wypadkami powodowanymi przez młodych kierowców. To, na co z pewnością należy zwrócić uwagę, to ich wysoka skłonność do ryzyka, brawura i zbytnia pewność siebie. Jak powinno wyglądać badanie psychotechniczne młodego kierowcy?

Jak promować długą aktywność zawodową – nowy poradnik

Działalność prewencyjna i promocyjna to obowiązki lekarzy medycyny pracy. Do wykorzystania jest wiele materiałów edukacyjnych – zwłaszcza opracowywanych przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi. Nową publikacją jest materiał edukacyjny „Zachowania prozdrowotne związane ze stylem życia w kontekście ekspozycji zawodowej” pt. „Jak pozostać aktywnym zawodowo mimo upływu czasu i pogarszania się zdrowia? Dlaczego warto pracować jak najdłużej?”. Co się w nim znalazło?

Zawodowe narażenie na infekcje krwiopochodne w praktyce lekarza medycyny pracy

Zawodowe narażenie na infekcje krwiopochodne dotyczy przede wszystkim pracowników ochrony zdrowia, choć, jak wynika z opisanego przypadku, nie tylko. Jakie są zasady wykonywania badań profilaktycznych u takiej grupy pracowników?

Kalendarium zmian – Styczeń 2023

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.