Nr 7 (52/263) – Lipiec 2024

Borelioza jako choroba zawodowa – jak wygląda orzekanie

Diagnoza choroby zawodowej, takiej jak borelioza, może znacząco wpłynąć na życie pracownika oraz obowiązki pracodawcy. W tym kontekście pojawia się również pytanie o stosowanie kontrowersyjnej metody ILADS. Jakie procedury są obowiązujące w Polsce w zakresie diagnostyki boreliozy jako choroby zawodowej? Prześledźmy proces od zgłoszenia podejrzenia, przez diagnostykę, aż po zatwierdzenie metody leczenia.

Jak wypełnić orzeczenie lekarskie o zdolności lub niezdolności do pracy

Wypełnianie orzeczenia lekarskiego o zdolności lub niezdolności do pracy to zadanie, które wymaga nie tylko dokładności, ale także znajomości odpowiednich przepisów i procedur medycznych. Dokument ma kluczowe znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, wpływając na decyzje związane z zatrudnieniem oraz uprawnieniami do świadczeń. Sprawdź, czego nie może w nim zabraknąć.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Koncentracja uwagi – problemy, badania i profilaktyka

W dzisiejszym świecie, pełnym rozpraszaczy i ciągłych zmian, umiejętność skupienia uwagi staje się nie tylko cenną zdolnością, ale wręcz niezbędnością w wielu profesjach. Takie zawody jak operatorzy maszyn czy kierowcy wymagają niezachwianej koncentracji, ponieważ każdy najmniejszy błąd może mieć poważne konsekwencje. Właśnie dlatego testy koncentracji uwagi często stanowią pierwszy krok w procesie oceny zdolności zawodowych, otwierając drzwi do dalszych badań, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i efektywności na najwyższym poziomie.

Podejrzenie choroby zawodowej – czy późniejsze zgłoszenie ma wpływ na orzekanie medyczne

Zgodnie z orzecznictwem sądowym, samo wystąpienie objawów chorobowych nie upoważnia do stwierdzenia choroby zawodowej, lecz wymagane jest „udokumentowane” wystąpienie tych objawów stosownie do przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, czy późniejsze zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej ma wpływ na orzekanie medyczne?

Upokorzenie jako zawodowy czynnik ryzyka – problem podczas badań profilaktycznych

Upokorzenie to jeden z elementów mobbingu w środowisku pracy. Zjawisko to, mimo swej jednostkowej i społecznej istotności, rzadko pojawia się w rozważaniach dotyczących zdrowia zawodowego. Poznaj przypadek pacjentki poddawanej kontrolnym badaniom lekarskim, u której zjawisko to stało się przyczyną zaburzeń zdrowotnych.