Nr 12 (45/256) - Grudzień 2023

Badania psychologiczne. Czy istnieją limity liczby osób badanych?

Niektórzy psychologowie lub rejestratorki medyczne mogą zastanawiać się, jak wiele osób jest w stanie zbadać psycholog w ciągu jednego dnia, ile osób można przyjąć w ciągu godziny i do jakiej liczby dopuszczalne są badania grupowe.

Jak wypełnić skierowanie na badania w celu rozpoznania choroby zawodowej

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Orzekanie o chorobach zawodowych – lista kontrolna

Stanowisko pracy pracownika zdalnego – rola lekarza medycyny pracy

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą liczyć na wsparcie lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w tym w zakresie oceny stanowiska pracy. Nie oznacza to jednak, że lekarz podstawowej jednostki służby medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną umowę, powinien wizytować stanowiska pracy znajdujące się w domach czy mieszkaniach pracowników zdalnych. Oto szczegóły.

Wydanie orzeczenia lekarskiego jest czym innym niż wykonanie poszczególnych badań przez lekarzy specjalistów danego rodzaju

Podstawę do stwierdzenia choroby zawodowej stanowią zawsze orzeczenia lekarskie jednostek organizacyjnych medycyny pracy, które są wiążące dla organów inspekcji sanitarnej, jeżeli je wydano z zachowaniem norm określonych w rozporządzeniu w sprawie chorób zawodowych. Zobacz, jak wyglądała historia badanej na potrzeby choroby zawodowej związanej z narządem głosu.

Zaburzenia psychiczne – potencjalne zagrożenie w procesie pracy

Zaburzenia psychiczne różnego typu występują z dużą częstością w populacji ogólnej. Ocena możliwego wpływu na bezpieczeństwo pracy w przypadku ich stwierdzenia u pracownika lub kandydata należy do lekarza przeprowadzającego badanie profilaktyczne. O czym należy pamiętać w takich przypadkach?