Stanowisko pracy pracownika zdalnego – rola lekarza medycyny pracy
Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą liczyć na wsparcie lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w tym w zakresie oceny stanowiska pracy. Nie oznacza to jednak, że lekarz podstawowej jednostki służby medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną umowę, powinien wizytować stanowiska pracy znajdujące się w domach czy mieszkaniach pracowników zdalnych. Oto szczegóły.
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 11 (56/267) - Listopad 2024
Dostępny w wersji elektronicznej