Wbrew pozorom nawet względnie bezpieczna praca wykonywana w domu pracownika zdalnego odznacza się specyficznymi dla siebie zagrożeniami. W ramach współdziałania z podstawową jednostką służby medycyny pracy pracodawca powinien przebrnąć przez proces oceny ryzyka zawodowego pracownika zdalnego i oceny komputerowych stanowisk pracy usytuowanych w miejscu pracy zdalnej.
Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą liczyć na wsparcie lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w tym w zakresie oceny stanowiska pracy. Nie oznacza to jednak, że lekarz podstawowej jednostki służby medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną umowę, powinien wizytować stanowiska pracy znajdujące się w domach czy mieszkaniach pracowników zdalnych. Oto szczegóły.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
