Komentarze prawne

Badania lekarskie kandydatów do szkół i w ramach kursów – zasady i obowiązki lekarza medycyny pracy

Czy wiesz, jakie obowiązki ma lekarz medycyny pracy przy badaniu kandydatów do szkół i w ramach kursów zawodowych? Jakie czynniki trzeba uwzględnić i jak wygląda procedura odwoławcza? Sprawdź najważniejsze zasady, aby działać zgodnie z przepisami!

Bezpieczeństwo danych pacjentów w jednostkach medycyny pracy

Zarządzanie danymi pacjentów jest nieodłącznym elementem działalności każdej placówki medycznej. W dobie cyfryzacji oraz wprowadzenia przepisów ochrony danych osobowych, takich jak RODO, zapewnienie odpowiedniego poziomu ochrony tych danych stało się obowiązkiem każdej instytucji medycznej. Poznaj wytyczne dotyczące bezpieczeństwa danych pacjentów, które powinny zostać wdrożone w każdej przychodni medycyny pracy.

Dane medyczne w chmurze w medycynie pracy – szansa czy zagrożenie

Przychodnie medycyny pracy przetwarzają ogromne ilości danych osobowych pacjentów. Coraz więcej placówek przenosi swoje systemy do chmury, co pozwala na szybki dostęp do danych, łatwiejszą organizację dokumentacji i lepszą współpracę z innymi jednostkami medycznymi. Ale czy chmura rzeczywiście jest bezpiecznym rozwiązaniem?

Efektywne zarządzanie dokumentacją medyczną w przychodniach medycyny pracy

W każdej placówce medycznej, w tym w przychodniach medycyny pracy, zarządzanie dokumentacją medyczną jest nie tylko codziennym obowiązkiem, lecz także jednym z kluczowych elementów zapewniających bezpieczeństwo pacjentów oraz zgodność z obowiązującymi przepisami. Poznaj najważniejsze zasady, które warto wdrożyć w celu zapewnienia bezpieczeństwa i efektywności tego procesu.

Jak chronić dane pacjentów i zapewnić ciągłość działania systemów?

W obliczu rosnącego zagrożenia cyberatakami placówki medyczne muszą działać zdecydowanie. Jak skutecznie chronić dane pacjentów i zapewnić ciągłość działania systemów? Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą w zabezpieczeniu Twojej przychodni przed cyberzagrożeniami.

Jak wdrożyć dyrektywę NIS-2 w przychodniach medycyny pracy?

W dobie rosnących zagrożeń cybernetycznych placówki medyczne, w tym przychodnie medycyny pracy, muszą dostosować swoje systemy do wymogów dyrektywy NIS-2. Dokument ten narzuca obowiązki dotyczące zarządzania ryzykiem, zgłaszania incydentów oraz zgodności z wymaganiami ICT. Nieprzestrzeganie przepisów może skutkować poważnymi sankcjami finansowymi.

Jak właściwie orzekać w sprawach chorób zawodowych? Domniemanie etiologii i obowiązki orzecznicze

Rozpoznanie choroby zawodowej opiera się na wysokim prawdopodobieństwie jej powstania w wyniku narażenia zawodowego. NSA w 2024 roku podkreślił, że obalenie tego domniemania wymaga dowodów na wyłączny wpływ czynników pozazawodowych. Sprawdź, jak właściwie sporządzić orzeczenie!

Rola lekarza medycyny pracy w ocenie zdolności do pracy

Jak postąpić w przypadku pracownika, który odmawia leczenia mimo stwierdzonych nieprawidłowości zdrowotnych? Podczas badań okresowych wykryto u niego ponadnormatywny poziom cholesterolu, a w wywiadzie ujawniono długotrwałe zaniedbania zdrowotne. Pacjent nie chce podejmować leczenia, a jego postawa budzi wątpliwości co do zdolności do wykonywania obowiązków. Jakie działania powinien podjąć lekarz medycyny pracy i pracodawca w takiej sytuacji? Jakie są granice decyzji pracownika w kontekście obowiązków zawodowych i odpowiedzialności za zdrowie?

Wdrożenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) – ważne wskazówki dla medycyny pracy

Elektroniczna Dokumentacja Medyczna (EDM) to fundament nowoczesnej opieki zdrowotnej, który rewolucjonizuje zarządzanie dokumentacją pacjentów. Zyskaj łatwiejszy dostęp do pełnych danych medycznych, wspieraj profilaktykę zdrowotną i poprawiaj współpracę między lekarzami, a także zadbaj o zdrowie pracowników w medycynie pracy.

Czy badania kwalifikacyjne medycyny pracy dla uczniów dotyczą tylko nauki, czy także przyszłej pracy?

Czy badania kwalifikacyjne w ramach medycyny pracy oceniają tylko zdolność do nauki w szkole, czy także możliwość wykonywania zawodu?