Rola lekarza medycyny pracy przy ustalaniu grup pracowników objętych zakładową kontrolą trzeźwości
Lekarz medycyny pracy pełni względem podmiotu, z którym podstawowa jednostka służby medycyny pracy ma podpisaną umowę, szeroko rozumianą funkcję doradczą. Nie inaczej jest w przypadku wprowadzenia zakładowych zasad weryfikacji gotowości do pracy – w zakresie trzeźwości oraz stosowania substancji działających podobnie do alkoholu. W takich przypadkach kluczową sprawą jest właściwe i obiektywne określenie grupy lub grup pracowników, które będą podlegały zakładowym kontrolom.
- Data: 25.09.2023
Czym może skutkować brak odczynów i badań diagnostycznych niewykonanych przez Instytut Medycyny Pracy
W jednej ze spraw prowadzonych przez NSA sąd stwierdził, że Instytut Medycyny Pracy nie wykonał jednego z odczynów oraz podstawowych badań diagnostycznych. Oznaczało to, że instytut nie skorzystał z wszelkich dostępnych metod badawczych, a inspektor sanitarny poprosił o wyjaśnienie, dlaczego nie przeprowadzono takich badań w celu stwierdzenia lub wykluczenia choroby zawodowej. Jak postąpić w takich sytuacjach?
- Data: 22.08.2023
Zakładowa pierwsza pomoc – uzgodnienia i nadzór lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami
Zakładowy system udzielania pierwszej pomocy powinien być zorganizowany w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Przepisy nie odpowiadają na mogące się pojawić wątpliwości praktyczne w zakresie relacji lekarz służby medycyny pracy – pracodawca, z którym podstawowa jednostka służby medycyny pracy ma podpisaną umowę. Sprawdź, jak zorganizować zakładową pierwszą pomoc.
- Data: 22.08.2023
Rejestracja w przychodni za pomocą aplikacji mObywatel już możliwa
Aplikację mObywatel oficjalnie uznano za trzeci dokument tożsamości, obok dowodu osobistego i paszportu. Oznacza to, że będzie ważnym środkiem identyfikacji we wszystkich sytuacjach, gdzie wymagany jest dowód tożsamości. Ta zmiana umożliwi również pacjentom korzystanie z aplikacji podczas rejestracji w przychodniach i szpitalach.
- Data: 22.08.2023
29 sierpnia 2023 r.: Ustawa o jakości w opiece zdrowotnej – ostatnie dni zapisu na bezpłatny webinar live!
Czy jako menedżer zdrowia chciałbyś być dobrze przygotowany na zmiany związane z ustawą o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta? Jeśli tak, mamy dla Ciebie idealną okazję – bezpłatny webinar live, który odbędzie się już 29 sierpnia 2023 r. o godzinie 12:00.
- Data: 17.08.2023
Agresywny pacjent – w jaki sposób lekarz może zapanować nad sytuacją
Przychodzi pacjent do gabinetu, od razu ma wrogie nastawienie... i już wiadomo, że może być tylko gorzej. Nieprzyjemne komentarze, wrzask, krzyk, a nawet obelgi czy wyzwiska. Groźby, szantażowanie, pomawianie. To wcale nie jest rzadkość w medycynie pracy. Jak sobie z tym radzić?
- Data: 25.07.2023
Jak rozwijać kompetencje komunikacyjne, aby radzić sobie z trudnym pacjentem
Każdego roku do lekarskich sądów dyscyplinarnych trafia coraz więcej spraw. Nie wszystkie z tych spraw dotyczą powikłań związanych z chorobą lub śmiercią pacjenta. Coraz częściej dotyczą też nieetycznych zachowań lekarzy, które niekiedy prowadzą do czasowej utraty prawa wykonywania zawodu lekarza. Jak rozwiązywać konflikty z trudnym pacjentem?
- Data: 25.07.2023
Jakie kluczowe aspekty uwzględnić, weryfikując kompetencje pracowników rejestracji medycznej
Wśród wielu umiejętności wymaganych od pracowników rejestracji, także w służbie medycyny pracy, znajdują się kompetencje miękkie, społeczne i osobiste. Na co zwracać uwagę w procesie rekrutacji pracowników na te stanowiska, aby właściwie zweryfikować te aspekty?
- Data: 25.07.2023
Marketing usług medycznych – jakie działania możesz podejmować
Atrakcyjność usługi medycznej i jej cena to niewątpliwe elementy, od których zależy liczba osób nią zainteresowanych. Co zrobić, aby pacjent wybrał nas, a nie usługi konkurencyjnej placówki? Czy tradycyjne działania marketingowe sprawdzą się również w działalności przychodni medycyny pracy?
- Data: 25.07.2023
Profilaktyczne badania lekarskie pracowników zdalnych
Wprowadzona do Kodeksu pracy praca zdalna może być wykonywana zarówno na podstawie wstępnych ustaleń na etapie zatrudniania, jak i po nawiązaniu umowy o pracę. Względem pracowników zdalnych, mimo iż wykonują w przeważającej większości przypadków pracę w bezpiecznych warunkach w miejscu zamieszkania, służba medycyny pracy również realizuje obowiązki z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia – zwłaszcza w zakresie pracowniczych badań lekarskich.
- Data: 25.07.2023
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »