Komentarze prawne

Nadzór nad systemem elektronicznej dokumentacji medycznej – co zawrzeć w procedurach

Dane przetwarzane przez placówkę medyczną są niezwykle cenne i wartościowe, często bardziej niż sam sprzęt, na którym się znajdują. Dlatego kluczowe jest przygotowanie odpowiednich procedur nadzoru nad systemami elektronicznej dokumentacji medycznej, aby zapobiec ewentualnym kosztom związanym z utratą danych.

Okulary korekcyjne dla pracowników wykonujących pracę w trybie zdalnym – rola lekarza medycyny pracy

Miejsce pracy jest podstawowym składnikiem każdej umowy o pracę – również takiej, która jest zawierana z pracownikami podstawowych jednostek służby medycyny pracy. Zasadą jest wykonywanie pracy w zakładzie pracy, co nie wyklucza możliwości wykonywania pracy zdalnie. W większości przypadków praca zdalna wiąże się z eksploatacją narządu wzroku, ponieważ jest pracą przed monitorem ekranowym. Może się z tym wiązać prawo do korekcji wzroku, chociaż ostateczna decyzja w tym zakresie należy do lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.

W jaki sposób niszczyć dokumentację zgodnie z prawem

Dokumentacja medyczna, niezależnie od jej formy – papierowej czy elektronicznej, wymaga szczególnej ochrony. Zaniedbania w tym zakresie mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, finansowych oraz dyscyplinarnych. Jak zatem odpowiednio chronić dokumentację medyczną?

Orzeczenia stwierdzające przeciwwskazania do dysponowania bronią – zmiany w procedurze odwoławczej

Uproszczono procedurę odwołań od orzeczenia lekarskiego i psychologicznego, które są wydawane w toku postępowania o wydanie pozwolenia na broń. Zgodnie ze znowelizowaną ustawą o broni i amunicji odwołanie można wnosić do dowolnego, wybranego upoważnionego lekarza albo do upoważnionego psychologa, za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie.

Rola lekarza medycyny pracy przy ustalaniu grup pracowników objętych zakładową kontrolą trzeźwości

Lekarz medycyny pracy pełni względem podmiotu, z którym podstawowa jednostka służby medycyny pracy ma podpisaną umowę, szeroko rozumianą funkcję doradczą. Nie inaczej jest w przypadku wprowadzenia zakładowych zasad weryfikacji gotowości do pracy – w zakresie trzeźwości oraz stosowania substancji działających podobnie do alkoholu. W takich przypadkach kluczową sprawą jest właściwe i obiektywne określenie grupy lub grup pracowników, które będą podlegały zakładowym kontrolom.

Czym może skutkować brak odczynów i badań diagnostycznych niewykonanych przez Instytut Medycyny Pracy

W jednej ze spraw prowadzonych przez NSA sąd stwierdził, że Instytut Medycyny Pracy nie wykonał jednego z odczynów oraz podstawowych badań diagnostycznych. Oznaczało to, że instytut nie skorzystał z wszelkich dostępnych metod badawczych, a inspektor sanitarny poprosił o wyjaśnienie, dlaczego nie przeprowadzono takich badań w celu stwierdzenia lub wykluczenia choroby zawodowej. Jak postąpić w takich sytuacjach?

Zakładowa pierwsza pomoc – uzgodnienia i nadzór lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

Zakładowy system udzielania pierwszej pomocy powinien być zorganizowany w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Przepisy nie odpowiadają na mogące się pojawić wątpliwości praktyczne w zakresie relacji lekarz służby medycyny pracy – pracodawca, z którym podstawowa jednostka służby medycyny pracy ma podpisaną umowę. Sprawdź, jak zorganizować zakładową pierwszą pomoc.

Rejestracja w przychodni za pomocą aplikacji mObywatel już możliwa

Aplikację mObywatel oficjalnie uznano za trzeci dokument tożsamości, obok dowodu osobistego i paszportu. Oznacza to, że będzie ważnym środkiem identyfikacji we wszystkich sytuacjach, gdzie wymagany jest dowód tożsamości. Ta zmiana umożliwi również pacjentom korzystanie z aplikacji podczas rejestracji w przychodniach i szpitalach.

29 sierpnia 2023 r.: Ustawa o jakości w opiece zdrowotnej – ostatnie dni zapisu na bezpłatny webinar live!

Czy jako menedżer zdrowia chciałbyś być dobrze przygotowany na zmiany związane z ustawą o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta? Jeśli tak, mamy dla Ciebie idealną okazję – bezpłatny webinar live, który odbędzie się już 29 sierpnia 2023 r. o godzinie 12:00.

Agresywny pacjent – w jaki sposób lekarz może zapanować nad sytuacją

Przychodzi pacjent do gabinetu, od razu ma wrogie nastawienie... i już wiadomo, że może być tylko gorzej. Nieprzyjemne komentarze, wrzask, krzyk, a nawet obelgi czy wyzwiska. Groźby, szantażowanie, pomawianie. To wcale nie jest rzadkość w medycynie pracy. Jak sobie z tym radzić?