Orzekanie na potrzeby stwierdzenia zespołu wibracyjnego a wyniki badań pacjenta z innych placówek medycznych

Anna Słowińska

Autor: Anna Słowińska

Dodano: 23 stycznia 2024
Orzeczenie lekarskie

Stosownie do przepisów właściwymi do orzekania o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania mogą być wyłącznie określone jednostki orzecznicze. Sprawdź, czy badania oraz wydane na podstawie diagnozy innych placówek medycznych mogą być przydatne w wydaniu orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej, jeśli przemawiają na korzyść badanego?

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Anna Słowińska

Autor: Anna Słowińska

Prawnik, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Szczecińskiego i studiów podyplomowych „Prawa i Wolności człowieka” zorganizowanych przez Instytut Nauk Prawnych PAN i Helsińską Fundację Praw Człowieka. Autorka i współautorka kilkuset artykułów i kilku publikacji książkowych z zakresu tematyki prawa pracy, bhp, ochrony zdrowia, praw człowieka. Założycielka Fundacji Lepsze Prawa Człowieka działającej w obszarze ochrony praw człowieka, która m.in. monitoruje przestrzeganie bhp przez podmioty lecznicze. Brała udział w wielu programach badawczych mających na celu ocenę przestrzegania praw człowieka w polskim i europejskim wymiarze sprawiedliwości m.in. court watch. Monitorowała przestrzeganie praw człowieka osób pozbawionych wolności w zakładach karnych w Polsce i w Europie. Brała także udział w spotkaniach w ramach wizyty studyjnej w Strasburgu z grupą polskich sędziów mających na celu analizę orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i udział w rozprawie przed ETPCz

Nr 12 (57/268) – Grudzień 2024

Nr 12 (57/268) – Grudzień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej