Rola lekarza medycyny pracy przy ustalaniu grup pracowników objętych zakładową kontrolą trzeźwości
Lekarz medycyny pracy pełni względem podmiotu, z którym podstawowa jednostka służby medycyny pracy ma podpisaną umowę, szeroko rozumianą funkcję doradczą. Nie inaczej jest w przypadku wprowadzenia zakładowych zasad weryfikacji gotowości do pracy – w zakresie trzeźwości oraz stosowania substancji działających podobnie do alkoholu. W takich przypadkach kluczową sprawą jest właściwe i obiektywne określenie grupy lub grup pracowników, które będą podlegały zakładowym kontrolom.
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Słowa kluczowe:
kontrola trzeźwości pracownikaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 12 (57/268) - Grudzień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej