Nowe procedury weryfikacji trzeźwości pracowników – rola lekarza medycyny pracy w ich opracowaniu

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 21 marca 2023
Badanie trzeźwości

Nowelizacja Kodeksu pracy daje pracodawcom możliwość wprowadzenia zakładowych zasad kontroli trzeźwości. Ponieważ ma to bezpośredni wpływ na sferę bezpieczeństwa pracowników, lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami powinien uczestniczyć w opracowaniu takich zasad – w zakresie swoich kompetencji. Jaka powinna być rola lekarza medycyny pracy w tym zadaniu?

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy

Nr 11 (56/267) – Listopad 2024

Nr 11 (56/267) – Listopad 2024
Dostępny w wersji elektronicznej