Komentarze prawne

Badanie medycyny pracy a zmiana rodzaju umowy o pracę lub wprowadzenie bardziej przewidywalnych i bezpiecznych warunków pracy

W 2023 roku wprowadzono zmiany w Kodeksie pracy, umożliwiając pracownikom raz do roku wnioskowanie o zmianę umowy lub lepsze warunki pracy. Takie zmiany mogą wymagać przeprowadzenia badań profilaktycznych przez jednostki medycyny pracy.

Bezpieczeństwo danych cyfrowych w przychodniach medycyny pracy

Przechowywanie danych na serwerach, zorganizowanie procesu rejestracji w określony sposób oraz podział informacji na kategorie stanowią kluczowe rozwiązania mające na celu zabezpieczenie systemów komputerowych w placówkach medycznych. Jednak istnieje wiele innych czynników, o które należy zadbać, aby mieć pewność, że dane pacjentów pozostaną bezpieczne.

Bezpieczne usuwanie dokumentów z danymi osobowymi – ważne wskazówki

Przetwarzanie danych osobowych nierozerwalnie wiąże się z koniecznością niszczenia nośników, na których te dane są zapisane. W tym kontekście należy przestrzegać odpowiednich przepisów oraz działać w sposób przemyślany, szczególnie pod kątem aspektów technicznych. Jak zatem postępować, aby zachować bezpieczeństwo?

Czy inspekcja sanitarna może samodzielnie oceniać dokumentację lekarską prowadzącą do rozpoznania odmiennego schorzenia

Organy inspekcji sanitarnej nie gromadzą dokumentacji medycznej, a zatem nie mają również wpływu na to, jaką dokumentację przyjmuje biegły lekarz orzecznik. Na takim stanowisku stoi też administracyjne orzecznictwo sądowe. Sprawdź, czy inspektor sanitarny może ingerować w treść orzeczenia, czy sugerować lekarzowi rozpoznanie odmiennego schorzenia?

Dane wrażliwe w przychodni medycyny pracy – o czym trzeba pamiętać

Zachowanie bezpieczeństwa danych osobowych i dokumentacji medycznej stanowi priorytetową kwestię dla placówek medycznych. Istnieje wiele środków bezpieczeństwa, które można wdrożyć, aby skutecznie chronić te informacje i zapobiegać ich nieautoryzowanemu ujawnieniu. Oto kilka wskazówek, które pomogą w zapewnieniu bezpieczeństwa danych.

Jak przetwarzać dane osobowe osób badanych

Zarządzanie przetwarzaniem danych osobowych zawartych w dokumentacji medycznej odgrywa kluczową rolę w podnoszeniu jakości działania placówki medycznej oraz może przynieść znaczące oszczędności. Jak więc opracować optymalne rozwiązania w tej dziedzinie?

Jak zorganizować pracę rejestracji telefonicznej w przychodni medycyny pracy

Jeśli pacjent umawia się telefonicznie na skorzystanie z usługi medycznej, np. badania medycyny pracy, nie jest wymagana żadna dodatkowa zgoda. W przypadku próby uzyskania takiej zgody przez placówkę medyczną jest to nieuprawnione działanie. Istnieje jednak kilka innych kwestii, na które należy zwrócić uwagę podczas rejestracji.

Licencje na oprogramowanie: jak uniknąć zbędnych wydatków

Przy decyzji o wdrożeniu elektronicznej dokumentacji medycznej ważne jest dokładne rozważenie zakupów i unikanie zbędnych wydatków. To kluczowe, ponieważ wybór oprogramowania do obsługi dokumentacji medycznej to zobowiązanie na długi okres. Jak więc uniknąć błędów, które mogą nas długo obciążać?

Nadzór nad systemem elektronicznej dokumentacji medycznej – co zawrzeć w procedurach

Dane przetwarzane przez placówkę medyczną są niezwykle cenne i wartościowe, często bardziej niż sam sprzęt, na którym się znajdują. Dlatego kluczowe jest przygotowanie odpowiednich procedur nadzoru nad systemami elektronicznej dokumentacji medycznej, aby zapobiec ewentualnym kosztom związanym z utratą danych.

Okulary korekcyjne dla pracowników wykonujących pracę w trybie zdalnym – rola lekarza medycyny pracy

Miejsce pracy jest podstawowym składnikiem każdej umowy o pracę – również takiej, która jest zawierana z pracownikami podstawowych jednostek służby medycyny pracy. Zasadą jest wykonywanie pracy w zakładzie pracy, co nie wyklucza możliwości wykonywania pracy zdalnie. W większości przypadków praca zdalna wiąże się z eksploatacją narządu wzroku, ponieważ jest pracą przed monitorem ekranowym. Może się z tym wiązać prawo do korekcji wzroku, chociaż ostateczna decyzja w tym zakresie należy do lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.