Komentarze prawne

Marketing usług medycznych – jakie działania możesz podejmować

Atrakcyjność usługi medycznej i jej cena to niewątpliwe elementy, od których zależy liczba osób nią zainteresowanych. Co zrobić, aby pacjent wybrał nas, a nie usługi konkurencyjnej placówki? Czy tradycyjne działania marketingowe sprawdzą się również w działalności przychodni medycyny pracy?

Profilaktyczne badania lekarskie pracowników zdalnych

Wprowadzona do Kodeksu pracy praca zdalna może być wykonywana zarówno na podstawie wstępnych ustaleń na etapie zatrudniania, jak i po nawiązaniu umowy o pracę. Względem pracowników zdalnych, mimo iż wykonują w przeważającej większości przypadków pracę w bezpiecznych warunkach w miejscu zamieszkania, służba medycyny pracy również realizuje obowiązki z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia – zwłaszcza w zakresie pracowniczych badań lekarskich.

Roszczeniowy pacjent – jaka ochrona prawna Ci przysługuje

Sięgnięcie po instrumenty prawa karnego może czasami być jedyną właściwą formą zażegnania niebezpieczeństwa oraz zakończenia naruszeń dóbr prawnych personelu medycznego w przypadku agresji i roszczeniowej postawy pacjentów. Sprawdź, jaka ochrona prawna Ci przysługuje.

Rozpoznanie pylicy płuc wymaga wykazania obecności na zdjęciu RTG ściśle określonego typu zmian

Podstawą rozpoznania pylicy płuc są zmiany stwierdzane na pełnowymiarowym zdjęciu RTG klatki piersiowej, ocenione zgodnie z klasyfikacją Międzynarodowego Biura Pracy. Sprawdź, jakie wyniki badań klatki piersiowej należy uwzględnić w całościowej ocenie do orzeczenia o stwierdzeniu choroby zawodowej.

Tworzysz procedury obsługi pacjenta – skorzystaj z tych porad

Komunikacja z osobą badaną i kwestie związane z jej obsługą są dość mocno obwarowane przepisami. Sprawdź, na jakie kwestie prawne należy zwracać uwagę, aby nie narazić się na przykre konsekwencje, i co zawrzeć w procedurach obsługi pacjenta.

Wydawanie kopii dokumentacji medycznej – ważne wskazówki dla przychodni medycyny pracy

Choć udostępnianie kopii dokumentacji medycznej wydaje się proste do realizacji, w świetle wielu przepisów i ich interpretacji może budzić wątpliwości. Sprawdź, o czym należy pamiętać podczas wydawania kopii dokumentacji medycznej.

Okresowe badania profilaktyczne – obowiązki lekarzy medycyny pracy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego

Uwaga lekarze medycyny pracy i pracodawcy: powracają obowiązki związane z zawieszonymi do tej pory okresowymi badaniami lekarskimi medycyny pracy. Wynika to z odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego z dniem 1 lipca 2023 r. Sprawdź, jak się przygotować do wznowienia tego obowiązku.

Orzecznictwo lekarskie w zakresie chorób zawodowych a badanie przyczyny choroby zawodowej udokumentowanej w przeszłości

W procesie orzekania o chorobie zawodowej czasami konieczne jest odwołanie się do stanowisk byłych konsultantów krajowych w dziedzinie medycyny pracy. Dowiedz się, jakie to ma znaczenie dla orzekania i poznaj inne przepisy dotyczące tego zagadnienia.

Bezpośrednie zagrożenie zdrowia i życia – rola lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

Bezpośrednie zagrożenie zdrowia i życia w przypadku osób zatrudnionych to już tylko krok od wypadku, który ostatecznie może być kwalifikowany w kategoriach wypadku przy pracy. Rolą pracodawców jest ograniczanie wszelkich zagrożeń występujących w środowisku pracy i eliminowanie zagrożeń bezpośrednich. Nie można pominąć w tym zakresie mniej lub bardziej bezpośredniej roli lekarzy sprawujących profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, funkcjonujących w ramach służby medycyny pracy.

Cyfryzacja dokumentacji medycznej – czy można pozostawić część dokumentów w postaci papierowej

Przepisy stanowią, że dokumentację medyczną należy prowadzić w postaci elektronicznej oraz dokument prowadzony w jednej postaci nie może być jednocześnie prowadzony w drugiej z nich. Czy po digitalizacji dokumentacji medycznej możliwe jest pozostawienie niektórych dokumentów w formie papierowej (np. skomplikowanych kart i formularzy)?