Komentarze prawne

Czy schorzenie gardła u nauczyciela przesądza o zakwalifikowaniu schorzenia jako choroby zawodowej

Rozpoznane schorzenie można uznać za chorobę zawodową, gdy znajduje się w wykazie chorób zawodowych i istnieje związek przyczynowo-skutkowy między powstałymi objawami chorobowymi a warunkami, w jakich pracownik świadczył pracę. Czy zatem chorobę narządu głosu spowodowaną nadmiernym wysiłkiem głosowym można uznać za zawodową? Czy w takim przypadku praca w narażeniu automatycznie przesądza o zakwalifikowaniu danego schorzenia jako choroby zawodowej?

Odwołanie się od orzeczenia – zasady, kluczowe terminy i możliwe konsekwencje dla badanego

Lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne, który wydaje orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku lub o ich istnieniu, nie może być pewny ostateczności swojego rozstrzygnięcia. Zarówno badany, jak i pracodawca mają bowiem możliwość wniesienia odwołania od orzeczenia lekarskiego. Sprawdź, jakie to oznacza obowiązki dla lekarza.