Nr 1 (5) specjalny - Luty

Co stanowi elektroniczną dokumentację medyczną, a co dokumentację medyczną w postaci elektronicznej

Elektroniczna dokumentacja medyczna to m.in. e-recepty, e-skierowania czy karta informacyjna z leczenia szpitalnego. Obok funkcjonuje dokumentacja medyczna w postaci elektronicznej. Jakie są różnice między tymi postaciami dokumentacji medycznej?

Czy dokumentację medycyny pracy należy prowadzić w postaci elektronicznej

Czy obowiązek prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej dotyczy również dokumentacji medycyny pracy? Jeśli tak, to w jaki sposób uzyskać podpis pacjenta w karcie badania profilaktycznego?

Czy trzeba udostępniać oryginały dokumentacji medycyny pracy

Lekarz medycyny pracy chce się dowiedzieć, w jaki sposób ograniczenia w wydawaniu oryginału dokumentacji medycznej odnoszą się do działalności jednostek medycyny pracy, biorąc pod uwagę § 10 ust. 2 i 3 rozporządzenia ministra zdrowia z 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów?

Jak poprawić błąd w dokumentacji medycznej

W dokumentacji medycznej, w tym medycyny pracy, mogą zdarzyć się pomyłki. Sprawdź, jak należy postąpić, gdy do kartotek wkradnie się np. błąd w nazwisku pacjenta. Jakie są możliwości poprawienia lapsusu?

Jakie formy zabezpieczenia e-dokumentacji medycznej wybrać

Nowoczesne rozwiązania technologiczne i odpowiednie procedury, które umożliwią wieloletnie przechowywanie dokumentacji medycznej, to dziś konieczność w placówkach medycznych. Jakie wymagania powinny spełnić systemy informatyczne do tworzenia dokumentacji medycznej?

Kiedy dopuszczalne jest prowadzenie dokumentacji medycznej w postaci papierowej

Wiele placówek medycznych wciąż ma trudności z prowadzeniem dokumentacji medycznej w postaci elektronicznej. Kiedy zatem placówki medyczne mogą ją prowadzić w formie papierowej? Poznaj wyjątki od prowadzenia dokumentacji medycznej w postaci elektronicznej.

Orzeczenie o braku przeciwskazań do pracy bądź o ich istnieniu – o czym musi pamiętać lekarz medycyny pracy

Pracodawcy kierują pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. W tym celu wystawiają im skierowanie w dwóch egzemplarzach. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, wypełniając dokumentację w związku z badaniami medycyny pracy.