Nr 6 (27/238) - Czerwiec 2022

Badania profilaktyczne kandydatów do nauki zawodu i młodocianych – ważne zadanie lekarza medycyny pracy

Istotnym, choć niedocenianym, zadaniem lekarza medycyny pracy jest wykonywanie badań profilaktycznych u kandydatów do nauki zawodu i osób młodocianych. Ich wyniki mogą być kluczowe w procesie wyboru zawodu i decydować o przyszłości badanego. O czym należy pamiętać w takich przypadkach?

Jak długo jest ważne skierowanie na badania profilaktyczne

Jak długo jest ważne skierowanie wystawione przez jednostkę kierującą na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) do lekarza medycyny pracy? Czy skierowanie wystawione w 2021 roku na badania wstępne jest aktualne w 2022 roku?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Problemy z orzecznictwem o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby

Zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, tzw. zwolnienia lekarskie, są nierozłącznie związane z bieżącą działalnością lekarza medycyny pracy. Niezależnie od uprawnień do ich wystawiania lekarz medycyny pracy może zetknąć się z nimi podczas badań kontrolnych czy innych profilaktycznych. Głównym problemem jest ich masowość i związane z tym obciążenia finansowe dla ZUS i dla pracodawców. Dla lekarza wystawiającego oznacza to konieczność przeprowadzenia rzetelnego badania i bycia asertywnym w stosunku do oczekiwań pacjentów.

Przyszłość medycyny pracy w Polsce – czy są powody do niepokoju

W przestrzeni publicznej pojawiły się informacje dotyczące koncepcji oddania części kompetencji lekarzy medycyny pracy przedstawicielom innych specjalności. Czy jest to merytorycznie uzasadnione i powinno stanowić powód do niepokoju?

Szersza profilaktyka jako możliwe przyszłe zadanie służby medycyny pracy

W ostatnim czasie pojawił się pomysł, aby służba medycyny pracy realizowała „przymusową” profilaktykę zdrowotną w szerszym zakresie. Pomysł jest, lecz na konkretne rozwiązania należy jednak poczekać.

Zaburzenia afektywne dwubiegunowe – czy są przeciwwskazaniem do podjęcia pracy i prowadzenia pojazdu

Zaburzenia afektywne dwubiegunowe należą do częstych zaburzeń nastroju i mają różny przebieg. Są to szczególne zaburzenia, ponieważ trudne do rozpoznania oraz zawierające w sobie dwie przeciwstawne grupy objawów – manię i depresję. Wielu specjalistów może się zastanawiać, czy to zaburzenia istotnie dezorganizuje życie i czy mogą być przeciwwskazaniem do wykonywania pracy i kierowania pojazdem.