Nr 1 (58/269) – Styczeń 2025

Czy medycyna stylu życia ma związek z medycyną pracy?

Medycyna stylu życia to dziedzina stosunkowo nowa, ale o dynamicznie rosnącym znaczeniu naukowym i praktycznym. Czy ma ona związek z medycyną pracy i czy powinno dojść do integracji obu środowisk w zakresie działań służących poprawie stanu zdrowia społeczeństwa? Poznaj odpowiedzi na te pytania.

Czy orzeczenia lekarskie można podważyć w sprawach o cofnięcie prawa jazdy

Czy wiesz, że organ I instancji w sprawach dotyczących uprawnień do kierowania pojazdami nie weryfikuje zasadności orzeczeń lekarskich? Jedynym sposobem na podważenie ich treści jest przedstawienie nowego orzeczenia od uprawnionego specjalisty. Dowiedz się, jak wygląda proces i co warto wiedzieć o orzeczeniach lekarskich!

Jak sąd może kontrolować treść orzeczenia lekarskiego

Czy sąd administracyjny może wpłynąć na treść orzeczenia lekarskiego? Jakie konsekwencje niesie to dla lekarzy medycyny pracy i jakie obowiązki nakłada na nich prawo? Wyjaśniamy, czy lekarz musi zweryfikować treść orzeczenia oraz całe postępowanie orzecznicze. Dowiedz się, jak przygotować się na sytuacje, gdy decyzje lekarskie stają się przedmiotem kontroli sądu.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Najczęstsze błędy w interpretacji wyników badań psychologicznych

Błąd w diagnozie psychologicznej może kosztować nie tylko czas, ale i czyjąś przyszłość zawodową. Choć drobne pomyłki często nie wpływają na wynik, to decyzje podejmowane na ich podstawie mogą mieć poważne konsekwencje. Chcesz uniknąć ryzyka i zapewnić rzetelną ocenę? Dowiedz się, jak minimalizować błędy na każdym etapie badania!

Ważność orzeczeń stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy

Czy wiesz, że nie każda osoba zatrudniana na nowym stanowisku musi przechodzić badania wstępne? Przepisy prawa pracy przewidują wyjątki, które mogą Cię zaskoczyć! Dowiedz się, kiedy badania są obowiązkowe, a kiedy można ich nie wykonywać – sprawdź szczegóły już teraz!