Nr 2 (47/258) – Luty 2024

Badania profilaktyczne pracownika posługującego się bronią

Każdy pracownik, niezależnie od zakresu obowiązków oraz tego, czy podczas ich realizacji posługuje się komputerem, czy bronią palną, musi mieć właściwy stan zdrowia umożliwiający bezpieczne wykonywanie pracy. Oznacza to, że obowiązkiem pracodawców jest zapewnianie profilaktycznych badań lekarskich, które stanowią swoisty monitoring stanu zdrowia przyjmowanych do pracy oraz osób już zatrudnionych.

Jak wypełnić Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej

Kalendarium zmian prawnych

Kalendarium zmian prawnych Kalendarium zmian prawnych Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Orzekanie na potrzeby stwierdzenia zespołu wibracyjnego a wyniki badań pacjenta z innych placówek medycznych

Stosownie do przepisów właściwymi do orzekania o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania mogą być wyłącznie określone jednostki orzecznicze. Sprawdź, czy badania oraz wydane na podstawie diagnozy innych placówek medycznych mogą być przydatne w wydaniu orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej, jeśli przemawiają na korzyść badanego?

Work-life balance, czyli o równowadze między życiem rodzinnym a zawodowym

Życie wielu dorosłych osób jest podzielone na dwa ważne obszary – pracę i rodzinę. Podczas badań pracowników zawsze w wywiadzie dopytujemy o stan cywilny, posiadanie dzieci – ale czy zastanawiamy się po co? Jak sytuacja rodzinna może wpływać na funkcjonowanie pracownika?

Zaburzenia układu równowagi w praktyce lekarza medycyny pracy

Zawroty głowy są często występującym objawem, który może być związany z dysfunkcją układu równowagi. Jakie są zasady orzekania o zdolności do pracy u pacjentów z takimi zaburzeniami?

Zatwierdzono Kodeks postępowania RODO dla sektora ochrony zdrowia

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) zatwierdził „Kodeks postępowania dla sektora ochrony zdrowia” przygotowany przez Polską Federację Szpitali. Jak czytamy na stronie UODO, jest to pierwszy w Europie kodeks, który obejmuje swym zakresem podmioty publiczne i prywatne z sektora medycznego.