Nr 11 (231) - Listopad

Badania profilaktyczne – rozwiewamy wątpliwości lekarzy medycyny pracy

Mimo że przepisy rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich funkcjonują już od dłuższego czasu, podobnie jak przepisy ustawy o służbie medycyny pracy, pojawia się wiele wątpliwości związanych z kierowaniem na badania i ich realizacją. Sprawdź, czego dotyczą i jak rozwiązywać praktyczne problemy.

Czy można prowadzić dokumentację medycyny pracy zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej

Czy prowadząc dokumentację medyczną zbiorczą medycyny pracy w formie elektronicznej, musimy mieć też papierowe zeszyty z podpisem pacjenta?

Determinujące cechy kierowcy – jakie cechy powinien mieć idealny kierowca

Badanie psychologiczne kierowcy zawiera w sobie sprawdzenie takich funkcji, jak procesy poznawcze, inteligencja, sprawność psychomotoryczna, osobowość ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych i dojrzałości społecznej. Jakie jednak konkretne cechy odpowiadają za to, że ktoś jest dobrym kierowcą? Kim jest idealny kierowca?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Mobilne narzędzia pracy – rola lekarza medycyny pracy w organizowaniu takich stanowisk pracy

Pracownicy biurowi wykonują pracę w specyficznych warunkach środowiska pracy. W ich przypadku trudniej o taki wypadek, jaki jest możliwy na stanowisku robotniczym, zwłaszcza podczas wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Jednak stanowiska biurowe odznaczają się specyficznymi zagrożeniami, np. związanymi z wykorzystaniem mobilnych narzędzi pracy. Sprawdź, jak im zapobiec.

Orzekanie o chorobie zawodowej – przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli w świetle nowej definicji

Rozporządzeniem Rady Ministrów z 23 czerwca 2021 r. zmieniono definicję choroby zawodowej figurującej w punkcie 5 obowiązującego wykazu – przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli. Jakie konsekwencje dla postępowania diagnostyczno-orzeczniczego będą miały wprowadzone zmiany?

Profilaktyczne badania lekarskie – czego nie może zabraknąć w skierowaniu

Jednym z najważniejszych obowiązków każdego pracodawcy zatrudniającego pracowników jest dbanie i przestrzeganie przepisów bhp. Jednym z nich jest skierowanie na badania pracownika do lekarza medycy pracy w celu przeprowadzenia badań, które potwierdzą brak przeciwwskazań do wykonywania pracy w określonych przez pracodawcę warunkach. Sprawdź, czego nie może zabraknąć w skierowaniu na badania lekarskie.