2022

Jak zostać lekarzem orzecznikiem medycyny lotniczej

Będąc specjalistą medycyny pracy i po kilku latach nabywania doświadczenia w przeprowadzaniu badań profilaktycznych, warto pomyśleć o rozszerzeniu swoich kompetencji o inne rodzaje orzecznictwa. Sprawdź, jak zostać lekarzem orzecznikiem medycyny lotniczej.

Badanie psychotechniczne kierowcy wykonującego przewóz osób

Kierowca, który zawodowo zajmuje się przewozem ludzi, bierze na siebie szczególną odpowiedzialność. Taki typ kierowcy należy do zawodów trudnych i niebezpiecznych. Wymaga się od niego wysokiej sprawności psychofizycznej.

Czy lekarz musi respektować zakres badań profilaktycznych, gdy wskaże go w skierowaniu pracodawca

Obowiązkiem podmiotu zatrudniającego jest skierowanie zatrudnionego na badania profilaktyczne, a lekarza przeprowadzającego badanie – ocena stanu zdrowia w kontekście zdolności pracownika do wykonywania pracy w warunkach opisanych w skierowaniu. Czy powinien się w nim znaleźć zakres badań?

Badania profilaktyczne osób „nienarażonych” na czynniki szkodliwe dla zdrowia – możliwości prawne a praktyka

Jakie kwalifikacje musi mieć lekarz, aby wykonywać badania profilaktyczne pracowników? Czy istnieje grupa pracowników „nienarażonych”, nad którymi opiekę mogą sprawować lekarze medycyny ogólnej lub rodzinnej? Poznaj odpowiedzi na te pytania.

Czy lęk to istotne przeciwwskazanie do kierowania pojazdem

Jednym z istotnych przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowcy bądź wykonywania zawodu przez osobę, która ma służbowy samochód, jest lęk. Osoba, która boi się jeździć samochodem, nie powinna wykonywać zawodu z tym związanego, dopóki stany lękowe będą się utrzymywały.

Kalendarium zmian – Październik 2022

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Jak bezpiecznie korzystać z oprogramowania do telemedycyny

Placówki medyczne mogą najczęściej realizować świadczenia telemedyczne dzięki oprogramowaniu dostarczonemu przez podmioty zewnętrzne. Sprawdź, jakie masz obowiązki związane z zabezpieczeniem danych przetwarzanych w dostarczonym systemie informatycznym.

Jak zweryfikować prawdziwość upoważnienia pacjenta

Upoważnienie do dostępu do dokumentacji medycznej pacjenta powinno wskazywać m.in. imię i nazwisko osoby upoważnionej. Jak sprawdzić, czy oświadczenie jest prawdziwe?

Kiedy lekarz medycyny pracy powinien mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

Dane osobowe mogą przetwarzać wyłącznie osoby działające z upoważnienia i na polecenie administratora lub podmiotu przetwarzającego. Rozporządzenie RODO zobowiązuje bowiem administratora, aby miał kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie ma dostęp do danych osobowych. Sprawdź, czy zawsze musisz nadać upoważnienie lekarzom.

Badanie kontrolne a badanie okresowe – wybrane wątpliwości z praktyki

Okres epidemii COVID-19 i stanu zagrożenia epidemicznego zmodyfikował wcześniejsze zasady związane z kierowaniem pracowników na badania okresowe przy jednoczesnym utrzymaniu obowiązku realizacji badań wstępnych oraz kontrolnych. Problematyczne sytuacje powstają w przypadku zbiegu badania kontrolnego i okresowego. Co w takiej sytuacji jest rolą lekarza przeprowadzającego badanie?

Badanie psychologiczne operatora maszyn – na co zwrócić uwagę

Dużą, a zarazem bardzo różnorodną grupą osób badanych są operatorzy maszyn – koparek, suwnic, dźwigów itp. Zostają kierowani na badania z zakresu medycyny pracy i często bada się u nich te same funkcje co u kierowców, natomiast nie otrzymują orzeczenia, a jedynie wynik konsultacji dla lekarza.

Jakie mogą być konsekwencje rozpoznania choroby zawodowej przebytej bez trwałych następstw klinicznych

Ustawodawstwo przyjęte w większości krajów, w tym również w Polsce, przewiduje przyznawanie świadczeń finansowych osobom dotkniętym skutkami zdrowotnymi chorób zawodowych. Pacjent ubiegający się o rozpoznanie takiej choroby jest zwykle ukierunkowany na uzyskanie odszkodowania, a najchętniej świadczenia rentowego. Czy jednak w każdym przypadku stwierdzenie takiej choroby powoduje przyznanie świadczeń finansowych? Poznaj odpowiedź na to pytanie.

Jak sprawować opiekę profilaktyczną nad osobami pracującymi na wysokości

Praca na wysokości jest jednym z częściej występujących narażeń zawodowych. O czym trzeba pamiętać podczas wykonywania badań profilaktycznych tej grupy pracowników?

Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – kiedy przychodnia medycyny pracy musi je wydać

Lekarze medycyny pracy mają dostęp do przetwarzanych przez siebie danych osobowych. Jednak takie przetwarzanie powinno odbywać się na polecenie placówki medycznej. Sprawdź, czy zawsze należy wydawać wszystkim lekarzom upoważnienia do przetwarzania danych.

Brak przeciwwskazań do pracy – musi być jednoznaczny, a nie warunkowy

W wyniku pracowniczych badań profilaktycznych lekarz wydaje orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, dlaczego praktyka polegająca na wydawaniu orzeczeń o braku przeciwwskazań do pracy z jednoczesnym wskazywaniem ograniczeń w zakresie obowiązków nie jest właściwa.

Badania psychologiczne osób powoływanych do czynnej służby wojskowej – nowe regulacje

W związku z wejściem w życie nowej ustawy o obronie Ojczyzny pojawiła się konieczność wydania na jej podstawie stosownych aktów wykonawczych, które regulują szczegółowe kwestie poruszane w ustawie. Wśród nich należy zwrócić uwagę na rozporządzenie dotyczące badań psychologicznych osób powoływanych do czynnej służby wojskowej. Oto szczegóły.

Badanie inteligencji w medycynie pracy – czy należy badać osoby z wyższym wykształceniem

Badanie inteligencji u osób w medycynie pracy wzbudza polemiki wśród psychologów i lekarzy. Powodowane jest to tym, że jest to badanie najbardziej czasochłonne i zdawać by się mogło mało potrzebne w większości przypadków – np. pracowników z wyższym wykształceniem.

Jakie są terminy badań psychologicznych w medycynie pracy i transporcie

W psychologii transportu terminy badań są ściśle określone i odbywają się co 5 lat od daty badania dla kierowców poniżej 60 roku życia i co 2,5 roku dla kierowców po 60 roku życia. Chociaż niektórzy psychologowie wpisują inny termin, np. krótszy, według własnego uznania, nie jest to zgodne z przepisami.

Co należy zawrzeć w umowie powierzenia danych osobowych, aby była zgodna z RODO

Zabezpieczenie przed udostępnieniem danych osobowych osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem – to obowiązki podmiotu przetwarzającego dane osobowe wynikające z umowy powierzenia. O jakich zapisach jeszcze musisz pamiętać, aby umowa była zgodna z RODO?

Jak postąpić, gdy lekarz zgubi sprzęt z danymi osobowymi pacjentów

Zdarza się, że lekarze medycyny pracy do pracy wykorzystują sprzęt przenośny lub nośniki danych. Sprawdź, jak postąpić w przypadku czasowej utraty sprzętu z danymi osobowymi. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Jak uniknąć najczęstszych błędów związanych ze stosowaniem RODO w ochronie zdrowia – instrukcja

Stosowanie RODO w ochronie zdrowia może być wyzwaniem, a błędy są kosztowne. Dowiedz się, jak unikać najczęstszych pomyłek i zapewnić zgodność z przepisami, chroniąc dane pacjentów. Sprawdź instrukcję teraz!

Badanie psychotechniczne górników – o czym musi pamiętać psycholog medycyny pracy

Stanowiska górnicze wymagają przeprowadzenia badań psychotechnicznych. Jest to – wbrew pozorom – zawód bardzo zróżnicowany. Wywiad psychologiczny i dobór metod mogą być zatem dobierane indywidualnie w zależności od stanowiska. Dla większości górników badanie będzie zbliżone do badania kierowcy. Wyjątkiem są górnicy strzałowi używający materiałów wybuchowych, którzy będą badani jak osoby starające się o pozwolenie na broń.

Czy lekarz medycyny pracy może wykonać badanie profilaktyczne pracownika bez umowy podpisanej z pracodawcą

Pracodawca nie powinien honorować orzeczeń lekarskich wydanych przez innego lekarza niż ten, z którym ma podpisaną umowę na profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Dowiedz się, dlaczego tak jest.

Czy lekarz medycyny pracy powinien popularyzować problematykę bhp i ergonomii

Lekarz medycyny pracy powinien współpracować z pracodawcą w zakresie inicjowania i rozwijania form popularyzacji problematyki bhp oraz zasad ergonomii. Jeżeli zatem pracodawca i podległe mu struktury bhp podejmują takie działania, służba medycyny pracy powinna w nich uczestniczyć. Jaka będzie jej rola?

Badania profilaktyczne kandydatów do nauki zawodu i młodocianych – ważne zadanie lekarza medycyny pracy

Istotnym, choć niedocenianym, zadaniem lekarza medycyny pracy jest wykonywanie badań profilaktycznych u kandydatów do nauki zawodu i osób młodocianych. Ich wyniki mogą być kluczowe w procesie wyboru zawodu i decydować o przyszłości badanego. O czym należy pamiętać w takich przypadkach?

Jak długo jest ważne skierowanie na badania profilaktyczne

Jak długo jest ważne skierowanie wystawione przez jednostkę kierującą na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) do lekarza medycyny pracy? Czy skierowanie wystawione w 2021 roku na badania wstępne jest aktualne w 2022 roku?

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Jak przeprowadzić badanie psychotechniczne ofiary wypadku

Jeżeli na badanie zgłosi się osoba, która była ofiarą wypadku drogowego lub taką informację uzyskamy w wywiadzie, należy skupić się na możliwych psychologicznych i psychofizycznych konsekwencjach – wykluczyć zespół stresu pourazowego, stany lękowe i depresyjne oraz neurologiczne konsekwencje wypadku.

Jakie są plusy i minusy założenia PWDL przez placówkę wykonującą badania medycyny pracy

Nie można jednoznacznie wskazać formy organizacyjnoprawnej, która jest dobra dla każdego. Wybierając formę prawną działalności gospodarczej, należy odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym najbardziej nam zależy, zastanowić się nad biznesem, jego rozmiarem i planami na przyszłość.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Czy lekarz medycyny pracy może przeprowadzić badania bez konsultacji neurologa i okulisty

Obecnie lekarze medycyny pracy są przygotowani do samodzielnej oceny podstawowych parametrów objętych badaniami lekarzy specjalistów. Istnieje natomiast możliwość skierowania przez lekarza medycyny pracy na specjalistyczne badania konsultacyjne, w zależności od wskazań, przede wszystkim: otolaryngologicznych, neurologicznych, okulistycznych, dermatologicznych, alergologicznych lub psychologicznych. Oto szczegóły.

Czy lekarz medycyny pracy ma prawo wykonywać badania wyjazdowe lub w innym miejscu niż adres zarejestrowanej działalności

Medycyna pracy to nie tylko badania wstępne, okresowe i kontrolne w siedzibie medycyny pracy, lecz również badania wyjazdowe i wizytacja stanowisk pracy przez lekarza medycyny pracy, co pozwala na lepszą ochronę pracowników. Sprawdź, jak powinny przebiegać.

Wskazówki dotyczące badań profilaktycznych Ukraińców

Napływ uchodźców wojennych z Ukrainy spowodował, że służba medycyny pracy stanie przed wyzwaniem potencjalnych badań tych osób przed przyjęciem do pracy. Poznaj wskazówki dotyczące badań Ukraińców.

Cukrzyca a zdolność wykonywania pracy w porze nocnej

Jeden z naszych Czytelników zadał pytanie, czy pracownik chorujący na cukrzycę, leczący się insuliną, może pracować w godzinach nocnych? Poniżej prezentujemy na nie odpowiedź.

Czy obowiązujące przepisy przewidują rolę lekarza medycyny pracy w procedurze związanej z wypadkiem przy pracy

Zaistnienie wypadku przy pracy obliguje pracodawcę do wdrożenia odpowiedniej procedury, określonej w przepisach. Czy jednak przewiduje ona udział lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad pracownikami tego zakładu? Poznaj odpowiedź na to pytanie.

Jak badać temperament za pomocą kwestionariusza Jana Strelaua

W ramach badań psychotechnicznych z zakresu medycyny pracy i transportu psycholog bada cechy temperamentu. Jednym z często używanych testów jest Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Temperamentu polskiego autora Jana Strelaua. Czym według tej teorii jest temperament, jakie cechy można zmierzyć i co mówią o osobie badanej?

Jak uzyskać specjalizację z zakresu medycyny pracy

Lekarz może uzyskać tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny. W wykazie specjalizacji lekarskich znajduje się między innymi medycyna pracy. Sprawdź, jaka jest procedura uzyskiwania specjalizacji z medycyny pracy.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Symulacja i dysymulacja w praktyce lekarza medycyny pracy

Orzecznictwo jest jednym z ustawowych zadań każdego lekarza. W przypadku lekarza medycyny pracy stanowi jednak zdecydowanie dominującą część działalności. Jest to dziedzina wymagająca odmiennego podejścia metodycznego niż w przypadku klinicysty, choćby ze względu na ograniczoną wiarygodność wywiadu. O czym należy pamiętać podczas badania?

Czy i kiedy psycholog może odmówić badania psychotechnicznego

Czy psycholog powinien lub musi odmówić badania, jakie są przeciwwskazania do jego rozpoczęcia? Kiedy i z jakich powodów należy wyłączyć osobę z badań grupowych? Dlaczego warto informować osoby badane, jak mają się przygotować do badań?

Czy lekarz medycyny pracy powinien zalecić aktualizację oceny ryzyka zawodowego pod kątem koronawirusa

Czy lekarz medycyny pracy powinien zalecić pracodawcy, u którego sprawuje profilaktyczną opiekę nad pracownikami, aktualizację oceny ryzyka w zakresie dotyczącym koronawirusa? Większość pracodawców już aktualizowała ocenę ryzyka zawodowego przed wejściem w życie nowelizacji rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, ale wtedy jeszcze nie było koronawirusa.

Co stanowi elektroniczną dokumentację medyczną, a co dokumentację medyczną w postaci elektronicznej

Elektroniczna dokumentacja medyczna to m.in. e-recepty, e-skierowania czy karta informacyjna z leczenia szpitalnego. Obok funkcjonuje dokumentacja medyczna w postaci elektronicznej. Jakie są różnice między tymi postaciami dokumentacji medycznej?

Czy dokumentację medycyny pracy należy prowadzić w postaci elektronicznej

Czy obowiązek prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej dotyczy również dokumentacji medycyny pracy? Jeśli tak, to w jaki sposób uzyskać podpis pacjenta w karcie badania profilaktycznego?

Czy trzeba udostępniać oryginały dokumentacji medycyny pracy

Lekarz medycyny pracy chce się dowiedzieć, w jaki sposób ograniczenia w wydawaniu oryginału dokumentacji medycznej odnoszą się do działalności jednostek medycyny pracy, biorąc pod uwagę § 10 ust. 2 i 3 rozporządzenia ministra zdrowia z 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów?

Nowe obowiązki lekarzy i psychologów wykonujących badania kierowców zawodowych

Od 5 grudnia 2021 r. obowiązuje zasadnicza część obszernej nowelizacji ustawy o transporcie drogowym. Jej głównym celem jest przeniesienie do polskiego systemu prawa przepisów unijnych. Nowelizacja wpłynęła m.in. na obowiązki lekarzy i psychologów wykonujących badania kierowców. Sprawdź, co się zmieniło.

Opieka profilaktyczna nad osobami wykonującymi pracę w warunkach przekroczeń normatywów higienicznych

Najistotniejszym elementem charakteryzującym warunki zatrudnienia w narażeniu na czynniki chemiczne i fizyczne jest wielkość ich stężenia/natężenia w środowisku pracy. Dlatego ocena narażenia w odniesieniu do wartości normatywów higienicznych ma tak duże znaczenie podczas badań profilaktycznych. O czym należy pamiętać?

Badanie psychologiczne instruktora nauki jazdy – co wziąć pod uwagę

Instruktor nauki jazdy i kandydat na instruktora wyróżniają się spośród innych grup kierowców, ponieważ ich zawód to przede wszystkim nauczyciel. W badaniu psychologicznym i z zakresu medycyny pracy należy zatem zwrócić uwagę na takie jego cechy, które nie tylko będą świadczyły o byciu dobrym kierowcą, ale również pedagogiem.