Badanie inteligencji w medycynie pracy – czy należy badać osoby z wyższym wykształceniem

Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Autor: Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Dodano: 29 lipca 2022
IQ

Badanie inteligencji u osób w medycynie pracy wzbudza polemiki wśród psychologów i lekarzy. Powodowane jest to tym, że jest to badanie najbardziej czasochłonne i zdawać by się mogło mało potrzebne w większości przypadków – np. pracowników z wyższym wykształceniem.

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Autor: Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Pracownik Instytutu Psychologii w Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II oraz Centrum Medycyny Pracy w Lublinie, psycholog transportu, ma kwalifikacje do przeprowadzania badań stanowisk górniczych oraz wydawania orzeczeń psychologicznych osobom ubiegającym się o broń lub posługujących się bronią; autorka publikacji naukowych m.in. książki pt. „Nowoczesna psychologia transportu i medycyny pracy”

Nr 12 (57/268) – Grudzień 2024

Nr 12 (57/268) – Grudzień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej