Kiedy lekarz medycyny pracy powinien mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

Marzena Pytlarz-Pietraszko

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Dodano: 28 października 2022
Dostęp do danych

Dane osobowe mogą przetwarzać wyłącznie osoby działające z upoważnienia i na polecenie administratora lub podmiotu przetwarzającego. Rozporządzenie RODO zobowiązuje bowiem administratora, aby miał kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie ma dostęp do danych osobowych. Sprawdź, czy zawsze musisz nadać upoważnienie lekarzom.

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Marzena Pytlarz-Pietraszko

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych „Prawa gospodarczego i handlowego" Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Uczestniczka studiów podyplomowych „Prawa medycznego i bioetyki" organizowanych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Kierownik działu prawnego w Centrum Nowoczesnej Rehabilitacji i Opieki TriVita, właściciel PCC Legal

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej