Nr 4 (49/260) – Kwiecień 2024

Choroby wątroby w praktyce lekarza medycyny pracy

Ekspozycja na czynniki hepatotoksyczne w środowisku pracy może stać się przyczyną uszkodzenia wątroby. Poznaj zasady wykonywania badań profilaktycznych pracowników narażonych zawodowo na takie czynniki oraz osób z chorobami tego narządu.

Czy wystąpienie o dodatkowe uzasadnienie orzeczenia bądź konsultację jednostki wymaga przeprowadzenia badania lekarskiego

Zgodnie z orzecznictwem sądowym administracyjnym wymagane w świetle rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych badanie lekarskie zastrzeżone jest w przypadku wydawania orzeczenia lekarskiego, nie zaś w razie uzyskania w sprawie dodatkowego uzasadnienia tego orzeczenia czy dodatkowych konsultacji. Czy lekarz orzecznik jest zawsze zwolniony w tych przypadkach z badań lekarskich u pracownika?

Jak wypełnić skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej

Skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej wymaga specjalnego formularza.  Aby wypełnić skierowanie do wojskowej komisji lekarskiej, lekarz musi przestrzegać aktualnych przepisów i wytycznych obowiązujących w systemie opieki zdrowotnej oraz w wojsku.

Jakie działania podjąć w przypadku produktów uszkodzonych lub przeterminowanych?

W nowo projektowanych przepisach szczegółowo określono dane wymagane przy zgłaszaniu przez podmioty lecznicze substancji do zniszczenia. Dotyczy to substancji odurzających, psychotropowych, prekursorów kategorii 1 oraz produktów leczniczych zawierających te substancje. Jak należy postępować z uszkodzonymi lub przeterminowanymi produktami z tej grupy?

Kalendarium zmian prawnych

Kalendarium zmian prawnych Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Skąd się biorą zdolności

Istnieją różne modele naukowe próbujące wyjaśnić istotę zdolności. Wiele osób zastanawia się, jak to się dzieje, że wybrani ludzie mają wysokie umiejętności i predyspozycje do wykonywania niektórych zawodów, a inni nie?

Udostępnianie wyników kontroli warunków pracy dotyczących ochrony zdrowia pracowników: rola służby medycyny pracy

Z przepisów ustawy o służbie medycyny pracy wynika jednoznacznie, że umowa między pracodawcą a podstawową jednostką służby medycyny pracy powinna odnosić się do kwestii udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Niestety ustawowa regulacja jest bardzo lakoniczna i nie rozstrzyga praktycznych wątpliwości na styku podstawowa jednostka służby medycyny pracy – pracodawcy.