Nr 8 (53/264) – Sierpień 2024

Jak wypełniać skierowanie na badanie lekarskie na potrzeby udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczyciela akademickiego

Udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielom akademickim wymaga spełnienia określonych procedur, w tym wypełnienia skierowania na badanie lekarskie. W tym artykule omówimy krok po kroku, jak prawidłowo wypełnić skierowanie, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami i usprawnić proces uzyskania urlopu zdrowotnego. Przedstawimy kluczowe elementy formularza, najczęściej popełniane błędy oraz praktyczne wskazówki, które ułatwią cały proces.

Prowadzenie dokumentacji w gabinecie psychologa medycyny pracy i transportu

Dokumentacja prowadzona przez psychologa różni się w zależności o tego, czy osoba badana jest skierowana przez lekarza medycyny pracy, czy to kierowca zawodowy. W tych przypadkach należy prowadzić różne rejestry oraz wydaje się różne dokumenty, a także karty badania. Oto szczegóły.

Zaburzenia węchu jako czynnik ryzyka w procesie pracy

Węch jest zmysłem, którego sprawność może mieć znaczenie dla bezpieczeństwa wykonywania pracy. Poznaj przypadek utraty węchu, która miała wpływ na czynności zawodowe.

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć

Nowe zasady badań lekarskich i psychologicznych dla posiadaczy broni – co się zmienia

W procedurach badań lekarskich i psychologicznych dla osób ubiegających się o pozwolenie na broń oraz tych, którzy już je mają, zmieniają się terminy wniesienia odwołania od decyzji lekarza lub psychologa i przekazania dokumentacji badań. Poznaj szczegóły zmian i bądź na bieżąco!

Przeglądy stanowisk pracy – umowne postanowienie z podstawową jednostką służby medycyny pracy

Umowa między jednostką służby medycyny pracy a pracodawcą, który ma obowiązek zapewnienia profilaktycznej opieki zdrowotnej swoim pracownikom, powinna zawierać zapisy dotyczące przeglądu stanowisk pracy w celu oceny warunków pracy. Niestety, przepisy nie odpowiadają na liczne wątpliwości, które mogą pojawić się w tej współpracy, zwłaszcza gdy praca jest wykonywana poza terenem zakładu.

Rola lekarza medycyny pracy w badaniach profilaktycznych przy organizacji pracy różnych pracodawców

Sytuacja, gdy w jednym miejscu i czasie pracę wykonują pracownicy różnych podmiotów, nie jest rzadkością. Wszystkich tych pracowników należy objąć profilaktyczną opieką zdrowotną przez podstawowe jednostki służby medycyny pracy. Do szczególnych wątpliwości należy zaliczyć obowiązek zapewnienia lub braku zapewnienia profilaktycznych badań lekarskich przed rozpoczęciem pracy w jednym miejscu i czasie przez pracowników poszczególnych pracodawców.