Zawodowe narażenie na infekcje krwiopochodne w praktyce lekarza medycyny pracy
Zawodowe narażenie na infekcje krwiopochodne dotyczy przede wszystkim pracowników ochrony zdrowia, choć, jak wynika z opisanego przypadku, nie tylko. Jakie są zasady wykonywania badań profilaktycznych u takiej grupy pracowników?
- Data: 02.01.2023
Orzeczenie lekarskie jako jedyny wiarygodny środek dowodowy służący stwierdzeniu choroby zawodowej
Nie są wystarczające do rozstrzygnięcia sprawy orzeczenia lekarskie, które nie odnoszą się w sposób szczegółowy do całości zgromadzonego materiału dowodowego w sprawie – tak wynika z wyroku z 25 października 2022 r. WSA w Gliwicach (sygn. akt III SA/Gl 66/22). Sąd wypowiedział się na temat tego, jak istotną rolę w procedurze stwierdzania choroby zawodowej pełnią orzeczenia lekarskie jednostek uprawnionych do rozpoznawania chorób zawodowych.
- Data: 02.01.2023
Prace wzbronione młodocianym w medycynie pracy – jakie zmiany są planowane
Młodociany nie może wykonywać każdej pracy, co regulują przepisy szczególne. Warto wiedzieć, że planowane są zmiany w obowiązujących regulacjach dotyczących prac wzbronionych młodocianym, których znajomość ma również istotne znaczenie dla służby medycyny pracy. Co się zmieni?
- Data: 02.01.2023
Rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników – trwają prace nad nowelizacją
W resorcie zdrowia trwają prace legislacyjne nad zmianą rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Modyfikacje mają głównie charakter porządkujący i dostosowujący do aktualnego brzmienia przepisów (m.in. będą usunięte odniesienia do instytucji, które już nie istnieją).
- Data: 02.01.2023
Zalecenia dla osób badanych – co wpisywać do tej rubryki
Na końcu każdej karty badania zarówno w badaniach z zakresu psychologii transportu, jak i medycyny pracy znajdują się „zalecenia dla osób badanych”. Wielu specjalistów jednak pomija tę rubrykę. Warto jednak wykorzystywać badanie nie tylko w roli wydania braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, lecz także w celach profilaktyki. Sprawdź, jak to robić.
- Data: 02.01.2023