Upokorzenie jako zawodowy czynnik ryzyka – problem podczas badań profilaktycznych

Tomasz Wittczak

Autor: Tomasz Wittczak

Dodano: 20 czerwca 2024
Lekarz

Upokorzenie to jeden z elementów mobbingu w środowisku pracy. Zjawisko to, mimo swej jednostkowej i społecznej istotności, rzadko pojawia się w rozważaniach dotyczących zdrowia zawodowego. Poznaj przypadek pacjentki poddawanej kontrolnym badaniom lekarskim, u której zjawisko to stało się przyczyną zaburzeń zdrowotnych.

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Tomasz Wittczak

Autor: Tomasz Wittczak

Doktor nauk medycznych, lekarz chorób wewnętrznych i specjalista medycyny pracy. Przez niemal 20 lat pracował w Klinice Chorób Zawodowych oraz Klinice Alergologii i Zdrowia Środowiskowego Instytutu Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera w Łodzi. Aktualnie jest pracownikiem Przychodni Konsultacyjno-Diagnostycznej Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy CP-L w Łodzi. Autor i współautor ponad 130 publikacji naukowych, w tym 15 monografii. Przez wiele lat prowadził zajęcia dla studentów oraz wykłady dla lekarzy specjalizujących się w dziedzinie medycyny pracy, alergologii i pulmonologii.

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej