Komputerowe badania psychologiczne – jak z nich korzystać w praktyce psychologa medycyny pracy
Skrócenie czasu badania, mniejszy nakład pracy psychologa, możliwość zmiany języka badania, aktualizacje i normy, łatwiejsze prowadzenie dokumentacji, badanie kilku osób jednocześnie – to niektóre zalety prowadzenia badań psychologicznych medycyny pracy z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Sprawdź, dlaczego warto z nich korzystać.
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 11 (56/267) - Listopad 2024
Dostępny w wersji elektronicznej