Jeżeli wynik badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaże potrzebę korekcji wzroku podczas pracy, pracodawca powinien zapewnić pracownikowi okulary albo szkła kontaktowe – tak stanowią nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Aktualna wiedza na temat problemów zdrowotnych i dobre praktyki w opiece profilaktycznej nad pracownikami starszymi oraz opis możliwości ich wsparcia w miejscu pracy znalazły się w nowej broszurze wydanej przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera.
Rozporządzenie ministra zdrowia z 5 stycznia 2023 r. zmienia rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Zmiany wchodzą w życie 25 stycznia 2023 r.
Medycyna pracy jest dziedziną medyczną: praktyczną i naukowo-badawczą, której podstawowym zadaniem jest opieka nad zdrowiem człowieka w środowisku pracy. Jej głównymi przedmiotami zainteresowania są: wpływ pracy na zdrowie, profilaktyka negatywnych skutków zdrowotnych środowiska pracy, promocja zdrowia oraz diagnostyka i leczenie chorób zawodowych. Polecamy książkę dla lekarzy i psychologów zajmujących się zagadnieniami związanymi z medycyną pracy!
Część instytucji, o których mowa w rozporządzeniu w sprawie badań medycyny pracy, już nie istnieje, a tym samym przepisy rozporządzenia są już w tym zakresie nieaktualne. W związku z tym do konsultacji trafił projekt nowelizacji przepisów związanych z medycyną pracy.
W przestrzeni publicznej pojawiły się informacje dotyczące koncepcji oddania części kompetencji lekarzy medycyny pracy przedstawicielom innych specjalności. Czy jest to merytorycznie uzasadnione i powinno stanowić powód do niepokoju?
Orzecznictwo jest jednym z ustawowych zadań każdego lekarza. W przypadku lekarza medycyny pracy stanowi jednak zdecydowanie dominującą część działalności. Jest to dziedzina wymagająca odmiennego podejścia metodycznego niż w przypadku klinicysty, choćby ze względu na ograniczoną wiarygodność wywiadu. O czym należy pamiętać podczas badania?
Podczas wprowadzania nowych rozwiązań informatycznych w każdej przychodni medycyny pracy mogą wystąpić różne trudności zaburzające tryb pracy całego podmiotu leczniczego. Dlatego działania związane z wdrożeniem elektronicznej postaci dokumentacji medycznej należy podjąć odpowiednio wcześniej. Dowiedz się, jak bezproblemowo przystąpić do tego procesu.
Czy obowiązek prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej dotyczy również dokumentacji medycyny pracy? Jeśli tak, to w jaki sposób uzyskać podpis pacjenta w karcie badania profilaktycznego?
Wydane przez Instytut Medycyny Pracy zalecenie pozwoliło na odstąpienie w dobie pandemii od kwitowania przez pacjentów własnoręcznym podpisem w rejestrze orzeczeń odbioru orzeczenia. Czy odwołując się do tego zalecenia i celu, jaki mu przyświecał – zmniejszanie ryzyka transmisji wirusa – możliwe jest odstąpienie od odebrania podpisu pacjenta pod opisem badania?
Wykonywanie funkcji inspektora transportu drogowego wymaga spełnienia określonych warunków dotyczących stanu zdrowia. Na co powinien zwrócić uwagę psycholog podczas wydawania orzeczenia dla inspektora transportu drogowego?
Czy wiadomości z zakresu medycyny pracy są przydatne w ogólnym wykształceniu lekarza i ułatwiają porozumienie między lekarzami różnych specjalności? Czy studenci uczelni medycznych nabywają obecnie choć podstawową wiedzę z tej dziedziny? Sprawdź, jakie są odpowiedzi na te pytania.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka