Dostosowanie rozporządzenia w sprawie badań medycyny pracy m.in. do zmian nazw instytucji

Wprowadzenie zmian wynika m.in. z faktu, że część instytucji, o których w nim mowa już nie istnieje, a tym samym przepisy rozporządzenia są już w tym zakresie nieaktualne.

Zmiany rozporządzenia odnoszą się do:

• grup inwalidów, podczas gdy od 1 stycznia 2004 r. funkcjonuje pojęcie uznanego za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów emeryturach i rentach;
• wprowadzenia aktualnej terminologii wynikającej z przepisów wydanych na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy;
• jednostek badawczo-rozwojowych, podczas gdy obecnie – od 1 października 2010 r. – funkcjonują one jako instytuty badawcze na mocy art. 49 ustawy z 30 kwietnia 2010 r. – Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki;
• trybu i wzoru wydawania zaświadczenia lekarskiego;
• wzoru skierowania na badania lekarskie, gdyż od 23 września 2019 r. – na mocy art. 1 pkt 34 ustawy 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Prawo atomowe oraz ustawy o ochronie przeciwpożarowej, przepisy wydane na podstawie art. 25 pkt 1 tej ustawy określają wskaźniki pozwalające na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowane przy ocenie narażenia;
• zastąpienia w załączniku nr 4 w pkt 3 nazwy „adres ZOZ” nazwą „adres zakładu leczniczego podmiotu leczniczego”", ponieważ obecnie w systemie prawa jest mowa o zakładach leczniczych podmiotów leczniczych.

Zmiany wynikają z rozporządzenia ministra zdrowia z 5 stycznia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.