Nr 1 specjalny – Luty 2025

Skierowanie na badania profilaktyczne nie może zawierać informacji o stanie zdrowia pracownika

Skierowanie pracownika na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy nie powinno zawierać informacji dotyczących jego stanu zdrowia, poza danymi osobowymi, które są wymagane przez przepisy prawa. Pracodawca ma prawo przetwarzać jedynie te dane, które są niezbędne do wykonania obowiązkowych badań medycznych, zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Udostępnianie dokumentacji medycznej w medycynie pracy – kluczowe informacje dla pracowników rejestracji

Pracownicy rejestracji w gabinetach medycyny pracy często spotykają się z prośbami o wydanie kopii dokumentacji medycznej. Choć wydanie takiej dokumentacji może wydawać się prostym zadaniem, to przepisy dotyczące jej udostępniania są skomplikowane, a ich interpretacje mogą rodzić wątpliwości. Jakie kluczowe aspekty powinien uwzględnić pracownik rejestracji przy przygotowywaniu kopii dokumentacji medycznej w kontekście medycyny pracy?