Stres cyfrowy jako wyzwanie służby medycyny pracy

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 21 grudnia 2023
  • A-AA+
Stres cyfrowy

Praca w zależności od zakresu obowiązków oraz poziomu odpowiedzialności wiąże się ze stresem. Na stres wpływa również sposób organizacji pracy, w tym stosowanie coraz nowszych rozwiązań technicznych i technologicznych. Mimo że stresu cyfrowego nie zdefiniowano na gruncie krajowego porządku prawnego, musi podlegać monitorowaniu podobnie, jak pozostałe kwestie związane z zagrożeniami psychospołecznymi. Stosowne obowiązki w tym zakresie obciążają pracodawców, jak również mniej lub bardziej bezpośrednio lekarzy sprawujących profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy
Słowa kluczowe:
stres w pracy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 4 (61/272) – Kwiecień 2025

Nr 4 (61/272) – Kwiecień 2025
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Kategorie

Opinie czytelników