Komentarze prawne

Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych – kiedy przychodnia medycyny pracy musi je wydać

Lekarze medycyny pracy mają dostęp do przetwarzanych przez siebie danych osobowych. Jednak takie przetwarzanie powinno odbywać się na polecenie placówki medycznej. Sprawdź, czy zawsze należy wydawać wszystkim lekarzom upoważnienia do przetwarzania danych.

Brak przeciwwskazań do pracy – musi być jednoznaczny, a nie warunkowy

W wyniku pracowniczych badań profilaktycznych lekarz wydaje orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, dlaczego praktyka polegająca na wydawaniu orzeczeń o braku przeciwwskazań do pracy z jednoczesnym wskazywaniem ograniczeń w zakresie obowiązków nie jest właściwa.

Pieczątka lekarska – jakie masz obowiązki informacyjne, gdy ją zgubisz

Utrata pieczątki nie należy do przyjemnych doświadczeń. Zawsze wiąże się ze stresem dla osoby, która jej używała. Co należy zrobić, aby nie doszło do naruszenia danych osobowych?

Promieniowanie jonizujące a zakres i częstotliwość pracowniczych profilaktycznych badań lekarskich

Pracownicy narażeni na promieniowanie jonizujące muszą wykonać dane badania profilaktyczne w określonym czasie. Kieruje na nie pracodawca. Co o zakresie takich badań musi wiedzieć lekarz medycyny pracy?

Badania psychologiczne osób powoływanych do czynnej służby wojskowej – nowe regulacje

W związku z wejściem w życie nowej ustawy o obronie Ojczyzny pojawiła się konieczność wydania na jej podstawie stosownych aktów wykonawczych, które regulują szczegółowe kwestie poruszane w ustawie. Wśród nich należy zwrócić uwagę na rozporządzenie dotyczące badań psychologicznych osób powoływanych do czynnej służby wojskowej. Oto szczegóły.

Co należy zawrzeć w umowie powierzenia danych osobowych, aby była zgodna z RODO

Zabezpieczenie przed udostępnieniem danych osobowych osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem – to obowiązki podmiotu przetwarzającego dane osobowe wynikające z umowy powierzenia. O jakich zapisach jeszcze musisz pamiętać, aby umowa była zgodna z RODO?

Jak postąpić, gdy lekarz zgubi sprzęt z danymi osobowymi pacjentów

Zdarza się, że lekarze medycyny pracy do pracy wykorzystują sprzęt przenośny lub nośniki danych. Sprawdź, jak postąpić w przypadku czasowej utraty sprzętu z danymi osobowymi. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Jak zadbać o bezpieczeństwo danych przechowywanych w oprogramowaniu do EDM

RODO pozostawia swobodę odnośnie do sposobów zabezpieczania danych osobowych, kładąc nacisk na efekty, a nie na procedury. Zapewnienia bezpieczeństwa dokumentacji medycznej nie można jednak ograniczać do czasu udzielania świadczeń w określonych godzinach. Sprawdź, jak dbać o bezpieczeństwo danych w EDM.

Kiedy i jak przeprowadzić audyt ochrony danych osobowych

Audyt to kluczowe narzędzie sprawdzenia, czy dane osobowe są przetwarzane zgodnie z prawem i wprowadzonymi procedurami. Skutecznie przeprowadzony audyt pozwala na odkrycie ewentualnych nowych uchybień w zakresie ochrony danych osobowych w placówce. Sprawdź, kiedy i jak prowadzić taki audyt.

Przedterminowe badanie profilaktyczne – nie tylko na wniosek pracownika

Zasadą jest, że badania profilaktyczne są ważne przez okres wskazany w treści orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy. Wyjątkiem są badania kontrolne, na które trzeba kierować pracowników przy spełnieniu przesłanek wynikających z przepisów prawa pracy, jak i przedterminowe badania okresowe, które można przeprowadzić przed terminem na wniosek pracownika, a także w uzasadnionych przypadkach w związku z decyzją pracodawcy.