Komentarze prawne

W jaki sposób przetwarzać dane osobowe w EDM

Domyślne ustawienie ochrony prywatności w systemie informatycznym do prowadzenia dokumentacji medycznej czy przetwarzanie danych wyłącznie w celu, dla którego je zebrano, to tylko przykładowe obowiązki placówki medycznej wynikające z rozporządzenia RODO. Sprawdź, jak wywiązać się z tych zadań.

Czy lekarz medycyny pracy może wykonać badanie profilaktyczne pracownika bez umowy podpisanej z pracodawcą

Pracodawca nie powinien honorować orzeczeń lekarskich wydanych przez innego lekarza niż ten, z którym ma podpisaną umowę na profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Dowiedz się, dlaczego tak jest.

Czy lekarz medycyny pracy powinien popularyzować problematykę bhp i ergonomii

Lekarz medycyny pracy powinien współpracować z pracodawcą w zakresie inicjowania i rozwijania form popularyzacji problematyki bhp oraz zasad ergonomii. Jeżeli zatem pracodawca i podległe mu struktury bhp podejmują takie działania, służba medycyny pracy powinna w nich uczestniczyć. Jaka będzie jej rola?

Czy zniesienie stanu epidemii ma wpływ na pracownicze profilaktyczne badania lekarskie

Zastąpienie stanu epidemii stanem zagrożenia epidemicznego w zakresie obowiązków związanych z pracowniczymi badaniami profilaktycznymi nie wiąże się z aktualizacją obowiązku kierowania pracowników na badania okresowe z jednoczesnym obowiązkiem ich przeprowadzenia przez jednostki medycyny pracy. Dowiedz się więcej na ten temat.

Kierowcom autobusów trzeba będzie zapewnić lepsze warunki sanitarno-socjalne

Poprawa sanitarno-socjalnych warunków pracy kierowców autobusów miejskich to jedno z założeń nowych przepisów dotyczących bhp w komunikacji miejskiej i autobusowej komunikacji międzymiastowej. Sprawdź, co się zmieniło i w jakim terminie należy wprowadzić nowe rozwiązania.

Jak długo jest ważne skierowanie na badania profilaktyczne

Jak długo jest ważne skierowanie wystawione przez jednostkę kierującą na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) do lekarza medycyny pracy? Czy skierowanie wystawione w 2021 roku na badania wstępne jest aktualne w 2022 roku?

Czy lekarz medycyny pracy może przeprowadzić badania bez konsultacji neurologa i okulisty

Obecnie lekarze medycyny pracy są przygotowani do samodzielnej oceny podstawowych parametrów objętych badaniami lekarzy specjalistów. Istnieje natomiast możliwość skierowania przez lekarza medycyny pracy na specjalistyczne badania konsultacyjne, w zależności od wskazań, przede wszystkim: otolaryngologicznych, neurologicznych, okulistycznych, dermatologicznych, alergologicznych lub psychologicznych. Oto szczegóły.

Czy lekarz medycyny pracy ma prawo wykonywać badania wyjazdowe lub w innym miejscu niż adres zarejestrowanej działalności

Medycyna pracy to nie tylko badania wstępne, okresowe i kontrolne w siedzibie medycyny pracy, lecz również badania wyjazdowe i wizytacja stanowisk pracy przez lekarza medycyny pracy, co pozwala na lepszą ochronę pracowników. Sprawdź, jak powinny przebiegać.

Jakie są plusy i minusy założenia PWDL przez placówkę wykonującą badania medycyny pracy

Nie można jednoznacznie wskazać formy organizacyjnoprawnej, która jest dobra dla każdego. Wybierając formę prawną działalności gospodarczej, należy odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym najbardziej nam zależy, zastanowić się nad biznesem, jego rozmiarem i planami na przyszłość.

Narażenie na zakażenie WZW typu B – jakie informacje zawrzeć w orzeczeniu lekarskim

Jak postępować i jakie informacje powinny być zawarte w orzeczeniu lekarskim w przypadku wykonywania prac na stanowiskach związanych z narażeniem na zakażenie WZW typu B? Pierwszy przypadek dotyczy pracownika, który jest w pełni zaszczepiony (3 dawki WZW typu B) i ma niski poziom przeciwciał HBS. Czy jest obowiązek doszczepienia? Drugi dotyczy pracownika nieszczepionego lub niezaszczepionego w pełni, zatrudnianego na stanowisko pracy z narażeniem na zakażenie WZW typu B.