Jak właściwie organizować badania profilaktyczne w zakładach pracy: umowy z jednostkami medycyny pracy

Redakcja Portalu

Autor: Redakcja Portalu

Dodano: 18 kwietnia 2024
okulary

Każdy zakład pracy musi zawrzeć umowę z jednostką medycyny pracy, aby zgodnie z prawem przeprowadzać badania profilaktyczne. Ważne jest, aby wybrana przez pracodawcę jednostka była uprawniona do przeprowadzania i dokumentowania badań. Nieprzestrzeganie tych zasad może prowadzić do naruszenia przepisów i podważenia ważności badań.

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Redakcja Portalu

Autor: Redakcja Portalu

Czasopismo „Lekarz Medycyny Pracy” zawiera proste i zrozumiałe objaśnienia przepisów z przykładami z praktyki lekarzy medycyny pracy

Nr 5 (50/261) - Maj 2024

Nr 5 (50/261) - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej