Jak właściwie organizować badania profilaktyczne w zakładach pracy: umowy z jednostkami medycyny pracy

Każdy zakład pracy musi zawrzeć umowę z jednostką medycyny pracy, aby zgodnie z prawem przeprowadzać badania profilaktyczne. Ważne jest, aby wybrana przez pracodawcę jednostka była uprawniona do przeprowadzania i dokumentowania badań. Nieprzestrzeganie tych zasad może prowadzić do naruszenia przepisów i podważenia ważności badań.
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 4 (61/272) – Kwiecień 2025

Dostępny w wersji elektronicznej