Każdy zakład pracy musi zawrzeć umowę z jednostką medycyny pracy, aby zgodnie z prawem przeprowadzać badania profilaktyczne. Ważne jest, aby wybrana przez pracodawcę jednostka była uprawniona do przeprowadzania i dokumentowania badań. Nieprzestrzeganie tych zasad może prowadzić do naruszenia przepisów i podważenia ważności badań.
Czy prowadząc przychodnię medycyny pracy, zatrudniającą jednego lekarza, trzeba założyć podmiot leczniczy? Czy lekarz medycyny pracy pracujący samodzielnie również powinien założyć podmiot leczniczy?
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka