• WSZYSTKIE
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
Temat numeru

Rozszerzenie badań profilaktycznych pracowników od 2025 roku

Ministerstwo Zdrowia zapowiada rozszerzenie pakietu badań lekarskich, w tym wprowadzenie obowiązkowych testów poziomu cukru oraz wskaźnika BMI. To ważny krok w kierunku wczesnego wykrywania chorób, które w początkowych stadiach mogą nie dawać wyraźnych objawów, ale z czasem prowadzą do poważniejszych problemów zdrowotnych wymagających skomplikowanego leczenia.

Artykuły

Jaką wiedzę i kompetencje musi mieć psycholog pracujący w medycynie pracy

Jaką wiedzę i kompetencje musi mieć psycholog pracujący w medycynie pracy

Psycholog pracujący w medycynie pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, powinien mieć ukończone studia psychologiczne o charakterze ogólnym. Dodatkowo wskazane jest, aby miał ukończone studia podyplomowe z zakresu psychologii transportu. Kluczowe znaczenie ma również doświadczenie w diagnostyce oraz znajomość różnych testów psychologicznych.
Doskonalenie obsługi pacjenta – klucz do sukcesu w jednostkach medycyny pracy

Doskonalenie obsługi pacjenta – klucz do sukcesu w jednostkach medycyny pracy

Pracownicy rejestracji w medycynie pracy codziennie stają przed wyzwaniem połączenia empatii z prawną precyzją. Jak zapanować nad złożonością przepisów, by każda interakcja z pacjentem była sprawna, zgodna z prawem i satysfakcjonująca? Poznaj kluczowe aspekty prawne, które pomagają budować skuteczne procedury obsługi.
Udostępnianie dokumentacji medycznej w medycynie pracy – kluczowe informacje dla pracowników rejestracji

Udostępnianie dokumentacji medycznej w medycynie pracy – kluczowe informacje dla pracowników rejestracji

Pracownicy rejestracji w gabinetach medycyny pracy często spotykają się z prośbami o wydanie kopii dokumentacji medycznej. Choć wydanie takiej dokumentacji może wydawać się prostym zadaniem, to przepisy dotyczące jej udostępniania są skomplikowane, a ich interpretacje mogą rodzić wątpliwości. Jakie kluczowe aspekty powinien uwzględnić pracownik rejestracji przy przygotowywaniu kopii dokumentacji medycznej w kontekście medycyny pracy?
Profilaktyczna opieka zdrowotna w pracy – kiedy lekarz medycyny pracy wykonuje badania wstępne, okresowe i kontrolne

Profilaktyczna opieka zdrowotna w pracy – kiedy lekarz medycyny pracy wykonuje badania wstępne, okresowe i kontrolne

Badania profilaktyczne stanowią obowiązek pracodawcy, wykonywany na podstawie umów z jednostkami medycyny pracy. Lekarze wykonujący te badania mają za zadanie ocenić zdolność pracownika do pracy na określonym stanowisku, zgodnie z wymaganiami przepisów. Pracownik nie może odmówić wykonania badań, a pracodawca nie może dopuścić go do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które potwierdza brak przeciwwskazań do wykonywania obowiązków zawodowych.
Skierowanie na badania profilaktyczne nie może zawierać informacji o stanie zdrowia pracownika

Skierowanie na badania profilaktyczne nie może zawierać informacji o stanie zdrowia pracownika

Skierowanie pracownika na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy nie powinno zawierać informacji dotyczących jego stanu zdrowia, poza danymi osobowymi, które są wymagane przez przepisy prawa. Pracodawca ma prawo przetwarzać jedynie te dane, które są niezbędne do wykonania obowiązkowych badań medycznych, zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Procedura organizacji rejestracji online w poradni medycyny pracy

Procedura organizacji rejestracji online w poradni medycyny pracy

Celem procedury jest zapewnienie sprawnego i bezpiecznego procesu rejestracji pacjentów za pomocą systemu online. Umożliwi to pacjentom łatwy dostęp do usług medycznych oraz zredukuje obciążenie personelu rejestracyjnego, a także poprawi komunikację i organizację wizyt.
Procedura przetwarzania danych osobowych w rejestracji

Procedura przetwarzania danych osobowych w rejestracji

Celem procedury jest zapewnienie zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych, w tym z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), w procesie zbierania, przechowywania i przetwarzania danych osobowych pacjentów przez pracowników rejestracji w przychodni medycyny pracy.
Procedura zapobiegania naruszeniom bezpieczeństwa danych przez pracownika

Procedura zapobiegania naruszeniom bezpieczeństwa danych przez pracownika

Celem procedury jest zapewnienie, że wszyscy pracownicy są świadomi i przestrzegają obowiązujących zasad bezpieczeństwa danych w placówce medycznej, co minimalizuje ryzyko naruszeń i chroni wrażliwe informacje. Procedura dotyczy wszystkich pracowników placówki medycznej, którzy mają dostęp do danych, niezależnie od stanowiska.

Aktualnie przeglądasz

Luty 2025 - Nr specjalny 17
Lekarz medycyny pracy nr specjalny 17 5MI0017

Opinie czytelników