Profilaktyczne badanie lekarskie pracownika tymczasowego

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 23 września 2024
Badania profilaktyczne

Jako lekarz medycyny pracy na pewno spotkałeś się z sytuacją, gdy pracownicy tymczasowi wymagają badań. Czy wiesz, kto powinien skierować ich na badania – agencja pracy czy pracodawca użytkownik? Znajomość tych przepisów jest kluczowa, aby właściwie przeprowadzać badania i unikać problemów prawnych.

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy

Nr 10 (55/266) – Październik 2024

Nr 10 (55/266) – Październik 2024
Dostępny w wersji elektronicznej