Sytuacja badania psychologicznego jest stresująca zwłaszcza dla osób, które przychodzą na nie pierwszy raz. Zadaniem psychologa jest minimalizacja stresu związanego z samym badaniem, tak aby nie wpływał na wyniki osoby badanej. Sprawdź, jak sobie poradzić z tym wyzwaniem.

W ramach badań psychotechnicznych z zakresu medycyny pracy i transportu psycholog bada cechy temperamentu. Jednym z często używanych testów jest Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Temperamentu polskiego autora Jana Strelaua. Czym według tej teorii jest temperament, jakie cechy można zmierzyć i co mówią o osobie badanej?

Czy psycholog powinien lub musi odmówić badania, jakie są przeciwwskazania do jego rozpoczęcia? Kiedy i z jakich powodów należy wyłączyć osobę z badań grupowych? Dlaczego warto informować osoby badane, jak mają się przygotować do badań?

Instruktor nauki jazdy i kandydat na instruktora wyróżniają się spośród innych grup kierowców, ponieważ ich zawód to przede wszystkim nauczyciel. W badaniu psychologicznym i z zakresu medycyny pracy należy zatem zwrócić uwagę na takie jego cechy, które nie tylko będą świadczyły o byciu dobrym kierowcą, ale również pedagogiem.

O uzależnienia pytamy w wywiadzie każdego badanego, nie tylko tych, którzy mieli odebrane prawo jazdy za prowadzenie pod wpływem alkoholu. Często z ust osób słyszymy: „Piję jak każdy”. Dlaczego warto dopytać o spożywanie alkoholu każdego badanego. Sprawdź, jakie konkretnie zadać pytania.

Badanie psychologiczne kierowcy zawiera w sobie sprawdzenie takich funkcji, jak procesy poznawcze, inteligencja, sprawność psychomotoryczna, osobowość ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych i dojrzałości społecznej. Jakie jednak konkretne cechy odpowiadają za to, że ktoś jest dobrym kierowcą? Kim jest idealny kierowca?

Motywacja nieodłącznie towarzyszy pracownikom i zatrudniającym ich organizacjom. Jest to jeden z podstawowych i najistotniejszych czynników wpływających na sukcesy i porażki przedsiębiorstw. Czy jest to cecha, którą można mierzyć w badaniach z zakresu medycyny pracy?

Osobowość to pojęcie trudne do zdefiniowania. W teorii psychoanalitycznej osobę spostrzegano jako system kierowany instynktem i popędami. Behawioryzm opisuje osobowość jako aspekt zachowania, który przyswojono w kontekście społecznym. Teorie humanistyczne skupiają się na subiektywnych doświadczeniach psychicznych i dążeniu człowieka do samorealizacji. W badaniach z zakresu medycyny pracy najczęściej używa się kwestionariuszy opartych na teorii cech – zwłaszcza Wielkiej Piątki.

Zespół stresu pourazowego może pojawić się u osób, które doświadczyły traumatycznego przeżycia. Wśród zawodów, które w pracy na co dzień spotykają się z czyjąś krzywdą i cierpieniem – jak lekarze, weterynarze, służby mundurowe – może także wystąpić wtórny zespół stresu pourazowego. Jakie ma objawy i jak go rozpoznawać?

W przypadku otrzymania przez badanego negatywnego orzeczenia badania psychologicznego inspektora transportu drogowego przysługuje odwołanie się od takiej decyzji za pośrednictwem psychologa badającego. Sprawdź, jak należy wypełniać takie orzeczenie odwoławcze.