Udział lekarza medycyny pracy w ocenie ryzyka zawodowego pracy zdalnej – wybrane zagadnienia
Rok 2023 wiąże się z istotnymi zmianami w zakresie organizacji pracy na odległość. W miejsce telepracy w Kodeksie pracy pojawia się praca zdalna, która uwzględniając nowe regulacje, będzie stanowiła wyzwanie zarówno dla pracodawcy, jak i współpracujących jednostek służby medycyny pracy. Sprawdź, co będzie nowym obowiązkiem.
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 12 (57/268) - Grudzień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej