Szkodliwy czynnik biologiczny a zdolność pracownika do pracy

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 28 października 2022
Odpady medyczne

Pracownicy placówek medycznych wykonują pracę w specyficznych warunkach w zakresie środowiska pracy. Występuje w nim wiele czynników, zwłaszcza czynniki biologiczne. Czy diagnozowanie pracownika w kontekście rozpoznania lub wykluczenia choroby, która może być skutkiem narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego, może być powodem odsunięcia pracownika od wykonywanych obowiązków?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej