Pracownicy placówek medycznych wykonują pracę w specyficznych warunkach w zakresie środowiska pracy. Występuje w nim wiele czynników, zwłaszcza czynniki biologiczne. Czy diagnozowanie pracownika w kontekście rozpoznania lub wykluczenia choroby, która może być skutkiem narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego, może być powodem odsunięcia pracownika od wykonywanych obowiązków?
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
