Przedterminowe badanie profilaktyczne – nie tylko na wniosek pracownika
Zasadą jest, że badania profilaktyczne są ważne przez okres wskazany w treści orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy. Wyjątkiem są badania kontrolne, na które trzeba kierować pracowników przy spełnieniu przesłanek wynikających z przepisów prawa pracy, jak i przedterminowe badania okresowe, które można przeprowadzić przed terminem na wniosek pracownika, a także w uzasadnionych przypadkach w związku z decyzją pracodawcy.
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Słowa kluczowe:
badania profilaktyczne pracownikówPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 11 (56/267) - Listopad 2024
Dostępny w wersji elektronicznej