Dlaczego badania profilaktyczne powinny objąć predyspozycje psychiczne pracownika
Jeśli pracodawca stawia przez pracownikiem zadania wymagające odpowiednich predyspozycji psychicznych, powinien skierować go również na badania psychologicznie, pod kątem oceny do pracy w narażeniu na stres, gotowości do podejmowania szybkich decyzji w różnych porach doby, a także predyspozycji do pracy zespołowej. Jeśli zabraknie tego w skierowaniu, lekarz medycyny pracy może poszerzyć zakres badań. Sprawdź, kiedy warto to zrobić.
- Data: 24.11.2020
Badania medycyny pracy w okresie epidemii koronawirusa - najnowsze zmiany
Na okres pandemii zawieszono obowiązek wystawiania skierowań na badania okresowe medycyny pracy. Działalność wielu tego typu placówek zawieszono, a w przypadku badań, których przeprowadzenie jest niezbędne, dopuszczono teleporady i możliwość wydania orzeczenia przez lekarza innej niż medycyna pracy specjalizacji. Z e-booka dowiesz się: jakie zmiany do Kodeksu pracy w zakresie badań medycyny pracy wprowadziła nowelizacja ustawy o COVID-19 jak przeprowadzać badania kontrolne w czasie pandemii w jaki sposób zmienia się formuła przeprowadzania badań medycyny pracy
- Data: 20.11.2020
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3