Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje rozporządzenie ministra zdrowia z 10 grudnia 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 2307) w sprawie szczegółowego zakresu zadań psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje rozporządzenie ministra obrony narodowej z 2 grudnia 2020 r. w sprawie przeprowadzania sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 2331).

Nowe rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie recept z 23 grudnia 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 2424) zastępuje poprzednie rozporządzenie. Weszło w życie 1 stycznia 2021 r.

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Rozporządzenie ministra zdrowia z 12 listopada 2020 zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy rozszerza kompetencje lekarzy medycyny pracy, którzy będą mogli zdecydować, czy kierować badanego na konsultacje specjalistyczne czy sami są w stanie odpowiednio go zbadać.

Zmieniono zasady przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych z zakresu transportu kolejowego związane ze stanem epidemii COVID-19.

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Komendant Główny Straży Granicznej może podjąć decyzję o odstąpieniu od realizacji testu za dany rok lub od realizacji testu w określonych terminach. Decyzja jest podejmowana w przypadkach wystąpienia zagrożenia epidemicznego, epidemii lub klęski żywiołowej.

W przypadkach ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego, stanu epidemii lub wprowadzenia  stanu nadzwyczajnego na obszarze występowania któregokolwiek z tych stanów nie przeprowadza się oceny sprawności fizycznej strażaka.