Określa ono zadania psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych.
Należą do nich m.in.:
1) prowadzenie działań pomocowych z zakresu indywidualnych i grupowych metod wsparcia psychologicznego, w tym:
a) prewencji stresu zawodowego,
b) konsultacji, diagnozy i poradnictwa,
c) interwencji kryzysowych,
d) profilaktyki i promocji zdrowia;
2) prowadzenie szkoleń w zakresie:
a) umiejętności radzenia sobie ze stresem, w tym stresem chronicznym oraz pourazowym,
b) umiejętności współpracy w zespole i wsparcia koleżeńskiego,
c) innych kompetencji psychologicznych przydatnych na stanowisku dyspozytora medycznego.
