Dyrektywa ma na celu zapewnienie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników narażonych na czynniki rakotwórcze, mutageny oraz substancje reprotoksyczne. Substancje reprotoksyczne to te, które mogą wpływać negatywnie na rozrodczość i są klasyfikowane zgodnie z kryteriami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008.
Zmiany w dokumentacji medycznej: lepsza ochrona zdrowia pracowników
Do konsultacji trafił projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego dokumentacji medycznej w służbie medycyny pracy. Zmiany obejmują sposoby prowadzenia i przechowywania dokumentów oraz wzory stosowanych formularzy. Projektowane rozporządzenie będzie wydawane na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy i wdroży dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z 9 marca 2022 r., która zmienia dyrektywę 2004/37/WE dotyczącą ochrony pracowników przed narażeniem na działanie czynników rakotwórczych i mutagenów w miejscu pracy.
Cele dyrektywy UE 2022/431
Zmiany w przechowywaniu dokumentacji medycznej
Projekt nowelizacji rozporządzenia wprowadza zmianę § 12, dodając ust. 1a, który określa, że dokumentacja medyczna dotycząca pracowników narażonych na substancje reprotoksyczne będzie przechowywana przez 5 lat po ustaniu narażenia. Ta zmiana ma na celu wdrożenie art. 15 ust. 1a dyrektywy, wymagającego przechowywania rejestrów medycznych przez co najmniej pięć lat zgodnie z krajowymi przepisami.
Szybsze wejście w życie rozporządzenia
Planowane rozporządzenie ma wejść w życie dzień po ogłoszeniu, co jest uzasadnione pilną potrzebą ochrony zdrowia pracowników. Skrócenie vacatio legis jest możliwe w uzasadnionych przypadkach, gdy ważny interes państwa wymaga natychmiastowego wdrożenia nowych przepisów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 4 (61/272) – Kwiecień 2025
Dostępny w wersji elektronicznej
Kategorie
Kalendarium webinarów Pokaż więcej »
Zapisz się na bezpłatny newsletter
