Skierowanie pracownika na badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy nie powinno zawierać informacji dotyczących jego stanu zdrowia, poza danymi osobowymi, które są wymagane przez przepisy prawa. Pracodawca ma prawo przetwarzać jedynie te dane, które są niezbędne do wykonania obowiązkowych badań medycznych, zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Odmowa założenia maseczki przez pacjenta może stanowić wyzwanie dla personelu medycznego. Dowiedz się, jak postępować w takich sytuacjach, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkich obecnych. Zobacz zalecenia teraz!
Zapraszamy naszych prenumeratorów do udziału webinarium pt. „ Podmiot leczniczy a Rzecznik Praw Pacjenta – praktyki naruszające zbiorowe prawa pacjentów”. Webinarium poprowadzi: mec. Ewelina Soboń – Lawyer/Radca Prawny w F/K LEGAL.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
