Jednostki medycyny pracy zatrudniające pracowników muszą prowadzić pełną dokumentację kadrową, w tym akta osobowe, zawierające m.in. dokumenty związane z kontrolą trzeźwości. Sprawdź, jak właściwie zarządzać aktami osobowymi, aby uniknąć sankcji.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
