Praca zdalna – o jakie konsultacje pracodawca może prosić lekarza medycyny pracy

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 29 września 2021
Praca zdalna

Epidemia COVID-19 przyczyniła się do wprowadzenia pracy zdalnej, co może rodzić wątpliwości w zakresie właściwej, bezpiecznej organizacji pracy, w tym roli lekarzy sprawujących profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Sprawdź, o jakie konsultacje może poprosić Cię pracodawca.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy
Słowa kluczowe:
praca zdalna

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej