Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2009 r. w sprawie zadań służby medycyny pracy wynikających ze specyfiki ryzyka zawodowego w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej (Dz.U. z 2009 r. nr 131, poz. 1081)

  • Akty prawneBadania pracowników słu...
  • 3 września 2009
  • A-AA+
  • Drukuj
Dz.U.09.131.1081
rozporządzenie
Ministra Sprawiedliwości
z dnia 31 lipca 2009 r.
w sprawie zadań służby medycyny pracy wynikających ze specyfiki ryzyka zawodowego w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej
(Dz.U. z dnia 19 sierpnia 2009 r.)

Na podstawie art. 8 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570) zarządza się, co następuje: 

§ 1.
Rozporządzenie określa zadania służby medycyny pracy niewymienione w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, wynikające ze specyfiki ryzyka zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, oraz pracowników Służby Więziennej, zwanych dalej „pracownikami”.
§ 2.
Do zadań, o których mowa w § 1, należą:
1)
monitorowanie stanu zdrowia, szczególnie poprzez wykonywanie badań okresowych, kontrolnych lub innych zaleconych przez przełożonego właściwego do spraw osobowych:
a)
funkcjonariusza w służbie przygotowawczej poprzez wykonywanie badania okresowego przed upływem roku służby, a w przypadku stwierdzenia braku wskazań zdrowotnych do skierowania na komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych - następne badanie przeprowadza się przed upływem drugiego roku służby,
b)
funkcjonariusza pełniącego służbę z bronią lub w ciągłym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności oraz pracownika wykonującego pracę w ciągłym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności poprzez wykonywanie badania okresowego nie rzadziej niż co 3 lata,
c)
funkcjonariusza pełniącego funkcję zbrojmistrza poprzez wykonywanie badania okresowego nie rzadziej niż co 2 lata, zakończonych wydaniem zaświadczenia zawierającego informację o braku wskazań zdrowotnych do skierowania na komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych oraz datę następnego badania okresowego albo informację o konieczności skierowania na komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych w celu ustalenia stopnia zdolności do służby lub ustalenia zdolności do służby na zajmowanym stanowisku, lub określenia potrzeby udzielenia urlopu zdrowotnego;
2)
weryfikowanie w badaniu wstępnym, obejmującym badanie psychologiczne, predyspozycji kandydata do pracy szczególnie na stanowisko wymagające pozostawania w ciągłym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności;
3)
współdziałanie z kierownikami jednostek organizacyjnych Służby Więziennej w procesie rozpoznawania warunków służby i pracy w zakresie narażenia na:
a)
działanie czynników mogących skutkować pojawieniem się objawów stresu zawodowego, w wyniku realizowania zadań związanych z wykonywaniem tymczasowego aresztowania i kar oraz środków przymusu skutkujących pozbawienie wolności,
b)
działanie substancji drażniących, toksycznych, alergizujących, rakotwórczych, pyłów oraz czynników zakaźnych w środowisku pracy funkcjonariusza lub pracownika;
4)
współdziałanie z kierownikami jednostek organizacyjnych Służby Więziennej w zapewnieniu warunków służby i pracy w celu minimalizowania wpływu narażeń, o których mowa w pkt 3, na zdrowie funkcjonariuszy i pracowników;
5)
organizowanie i prowadzenie promocji zdrowia oraz profilaktyki zdrowotnej, szczególnie w zakresie zapobiegania skutkom stresu zawodowego;
6)
wydawanie przez lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy w ośrodkach szkolenia Służby Więziennej zaświadczeń o krótkotrwałej niezdolności funkcjonariuszy lub pracowników do uczestnictwa w szkoleniu;
7)
informowanie przełożonego właściwego w sprawach osobowych o stwierdzeniu, w wyniku badania profilaktycznego funkcjonariusza, objawów wskazujących na konieczność natychmiastowego odsunięcia tego funkcjonariusza od wykonywania określonych zadań służbowych;
8)
gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji o działalności służby medycyny pracy oraz przekazywanie Dyrektorowi Generalnemu Służby Więziennej danych statystycznych w tym zakresie.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Słowa kluczowe:
medycyna pracy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 5 (50/261) - Maj 2024

Nr 5 (50/261) - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Opinie czytelników